領導由心，活出召命 — 領導的危與機
(出版事工專版)
** 2016年5月《證主心》(213期)經已出版 **
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教會期望領袖熟讀聖經且禱告有力，善於以愛心輔導但對紀律問題絕不手軟，能有效調控開支也是籌款高手，還要有信心作領導。隨著社會的發展，信徒開始抱怨教會領袖有德無能，大家不再相信「好人」必然是好領袖，甚至認為好人一般沒有領導力。
常見的領導問題
獨力難支：領袖在接連工作後，感到身心透支、孤單無助；最能幹的下屬也無力應付某些項目，領袖惟有親力親為；沒有足夠資源多聘同工，惟有長期應付大量工作。
難以溝通：工作或事奉能力出眾的人走在一起，或使溝通出現問題，導致不信任甚至衝突，又或工作流程變得複雜而減低了工作效率。
分裂拆夥：教會常見的拆夥原因是領袖意見不合，最後因為未能好好處理衝突而分道揚鑣。
固步自封：資深領袖可以是寶貴資產，但也可以是負資產，分別在於他是不斷求進求變還是固步自封。真理是永恆不變的，但如何把聖經真理及信仰原則，應用於不同時代和不同文化，也許需要新的方法和策略。
領袖要有領導應有的品格素質，但若忽略整全的屬靈領導力的培訓，必然難以培育出適切教會場境的領袖。在領導危機裡，正是很好的起點去探討如何培養屬靈領導力，讓領袖能發揮影響力，迎向各樣挑戰。
李思敬博士
【中國神學研究院院長】：
《領導由心》兩位作者能夠游刃於學問、信仰、經驗的立體互動空間，融會貫通「呼召」、「品格」、「團隊」、「方略」、「持續」、「傳承」六個不同的層次向度，深入淺出闡釋一個領袖成長必經的心路歷程。他們展現出慎思明辨、謙虛自省的成熟胸襟；這份溫柔敬畏的恩慈從容，正是令人由衷欽羡的生命領導素質。
Pastor Stephen Lee 李志剛
【馬鞍峰香港教會堂主任、彼得．德魯克管理學院名譽院長】：
《領導由心》正正道出了關於現代管理的許多疑惑，書中提及的領導六要，能呼應與時並進的領袖所面對的問題，其中「辨認呼召」對領袖來說是尤其重要，因為那是他的持續力量和感染力的來源。
*本文撮自《領導由心——成熟領袖的六個要素》(Six Leadership Essentials)導言及推薦文
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