分類彙整:201501

聖地行 — 甦醒心靈之旅


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聖地行 — 甦醒心靈之旅

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【奉獻支持「證主」聖經聖地事工:網上奉獻
定期奉獻支持,讓事工穩步推展、同工專心服侍!

採訪及整理:尚行仁

2聖地學習
「曾踏足沙漠,觸感荒蕪之處,更明白甚麼是『流奶與蜜之地』。」

「親身體會以色列建國、被懲罰、復國的背景,加上隨團講師有力的信息,更警惕自己不要重蹈以色列人不順服之路!」

以上是趙振興弟兄,與太太參加近月「證主」聖地團後兩處深刻的體會。趙弟兄為九龍城浸信會會友,受浸八年,上年初已萌生參與聖經考察團的念頭。經過資料搜集及接觸不同開辦聖地團的單位,終聯絡上「證主」同工,最後更與教會共十一人同行,還包括其牧者在其中。

弟兄姊妹團隊結伴同行,實屬難能可貴,但身處獨特景點的第一身體會,更是無可取替的寶貴經驗。

2聖地景點
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參觀猶太人殉難紀念館,是趙弟兄體驗最深的行程之一。他表示,透過紀念館所展示的內容及展品,加上同行講師黎錫華牧師的悉心講解,讓他更認識神在歷史時空中,對以色列人懲罰和應許,這學習觸動他在此行程完結時,不禁向神懇切禱告。

另外,苦路的一段,亦令他在全個行程心情變得最「差」,原因是耶穌在客西馬尼園禱告、隨後受審等的一幕幕情景,仿佛在他目下重演一次,當他重新閱讀有關經文時,顯得比前更深刻更投入。

1聖地期盼
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返港後生活變回忙碌,雖然正找機會與教會成員交流學習體驗,但趙弟兄已期盼著下次的聖地行,欲遠赴聖經中提及的七教會,認識新約中她們的描述,延續他和太太的「立體」聖經學習。

誠如聖地團隨團講師黎錫華牧師所分享,聖地考察團能激發我們深入研習聖經的地理、背景、文化,把白紙黑字的聖經「立體化」—有地理的觸感,有當代文化的體會;在沉澱中領略聖經真理背後的意義,引領我們進入聖經世界的屬靈意義。
你會是下一位踏足聖地,追尋信仰足跡的信徒嗎?

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◎受訪者趙弟兄及其太太(右二及三)完成聖地學習行程後領取證書,與隨團講師黎錫華牧師(左一)合照。

2015聖地團推介

農曆新年「聖地」退修考察之旅(約旦、以色列)
講師: 鄭佑生牧師(中國浸信會神學院院長)
日期: 2015年2月14-24日(十一天)

復活節聖地團(約旦、以色列)
講師: 呂慶雄博士(福音證主協會副總幹事 培訓)
日期: 2015年3月26日- 4月6日(十二天)

復活節新約團(希臘、拔摩島、土耳其)
講師: 鄭佑生牧師(中國浸信會神學院院長)
日期: 2015年3月30日- 4月11日(十三天)

教會歷史考察團(瑞士、德國)
講師: 陳燕薇傳道(加拿大天道神學院道學碩士、多倫多神學研究院神學碩士)
日期: 2015年5月17日- 29日(十三天)

延伸學習
證主「聖地行」專頁

潔癖,無阻同工降服!


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潔癖,無阻同工降服!

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【奉獻支持「證主」同工薪酬:網上奉獻
定期奉獻支持,讓事工穩步推展、同工專心服侍!

採訪及整理:希禾

最近,證主推出「聖誕新年禮金」奉獻呼籲,鼓勵弟兄姊妹回應,支持同工薪金。除了奉獻回應外,亦收到他們對證主同工真摯的祝福:

「你們每天都在作全職侍奉,跟你們相比,這點小小奉獻,實在微不足道。願神繼續保守你們的工作,給你們加力、加油。」

「是啊,神很祝福我,讓我有餘,感謝主!願主在2015年繼續滿滿的祝福你和你一家,新年快樂。」

在2015年之首,在服侍的前線上,同工們亦持續祝福有不同需要的領袖。

中國教會事工同工蘇間美姊妹(下稱Sunshine)加入證主兩年多,有甚麼推動她繼續服侍?今期她與我們分享其服侍體會及生命改變,如何在面對重重挑戰下,仍忠心履行管家職分。

中國事工對Sunshine來說是很大的挑戰,信主之後,她考慮過全職服侍,但「中國」二字始終沒有刻在她的心上。即使到後來,她決定辭掉當時的工作,希望參與前線宣教服侍,也沒想過中國。她說:「我有潔癖,很怕不衛生的環境,又不懂普通話,但神透過一些事情令我改觀,祂跟我說:到中國去。我最後都在神面前順服,經歷很大的恩典。」

縱然面對千般挑戰,但生命的結連實屬難能可貴。她提到最感動的一次:我曾到內地一個鄉鎮服侍,住在培訓中心宿舍,沒有洗手間,一位女傳道人很謙卑地拿了一個便盆給我,還答應負責清潔工作。我心想:怎能讓傳道人幫我做這些低微的工作?她那種毫不計較的心令我感動不已,至今仍與她保持聯絡。我們與內地同工不只是師生關係,而是弟兄姊妹彼此服侍,互相代禱。

在服侍中,Sunshine看到中國人品格上的問題,正正如此,她深感惟有神的話語才能改變人的品格,這是支持她繼續服侍的最大動力。她又說:「我看到國內同工很努力學習,神又沒有嫌棄我的普通話不行,這是推動我跑下去的力量。」

要讓前線同工無後顧之憂去為主作工,我們極需要定期定額奉獻支持同工薪金。

過去五年,證主在同工人數不加反減、平均每年薪酬加幅少於2%情況下,但同工仍緊守前線服侍崗位,發揮領導力,祝福內地傳道人。

2015年,期待您的祝福!

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◎ 近月內地兒童主日學導師到港培訓,往沙灘體驗的一幕,令Sunshine印象難忘!

「證主」聖誕新年禮金(支持同工薪金)
若有感動,支持同工專心服侍,請於2015年2月14日或以前奉獻聖誕新年禮金,為同工送上點點心意,禮金將撥入同工薪金項目。

請登入「證主奉獻頁」選 「同工薪酬」
即時瀏覽:證主網頁「聖誕新年禮金」專版

和平之子角色 — 後佔中時期的家庭反思:蕭壽華牧師與何述群博士對談


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和平之子角色 — 後佔中時期的家庭反思:蕭壽華牧師與何述群博士對談

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【奉獻支持「證主」「天倫樂」家庭事工:網上奉獻
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整理:愛加倍

政改爭議不單為社會帶同群體間的衝突,人與人之間包括家庭關係亦備受挑戰,甚或瀕臨撕裂邊緣。踏入後佔中時期,父母在家庭中如何扮演「和平之子」,為兩代締造和平空間?本會為此舉辦三次領導力講座,最近一次邀請了宣道會北角堂蕭壽華牧師、本會事工顧問及教練(家庭及基教)何述群博士擔任講員,題目為:教會如何幫助受社會議題題撕裂的家庭重建關係。

蕭牧師先從教會牧養,看如何幫助信徒由饒恕走到復和。他引述了幾個個案:團契成員在WhatsApp鬧翻而脫離;任職警察的弟兄姊妹認為其他肢體不公平,於是離開教會。他發出四個提醒:一,信徒宜保留心靈空間反思;二,政治理想不應凌駕信仰準則;三,政治理想不應視為取代救贖;四,應探討何謂真正公義。他指出聆聽是「復和之路」的重要因素。

何述群博士則以反思對談的進路分析,指出是否參與佔中不會撕裂家庭,反而潛藏的問題才是關鍵。若家人關係本身已十分脆弱,任何異議都會激發撕裂危機。她向參加者略為闡釋「反思對談」中的「四大支柱」:尊重、接納、真誠、信任。若四條支柱不存在或不穩固,父母與子女便難以彼此尊重及兼容差異。

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◎ 領導力講座講員(左起)分享交流如何在家庭中扮演和平之子:
何述群博士、蕭壽華牧師及主持呂慶雄博士

講座主持「證主」副總幹事(培訓)呂慶雄博士鼓勵台下發問及交流討論,現撮錄反思精華如下:

(一)權威瓦解是後現代思潮特徵,在這年代裡,父母要管教孩子格外艱難:孩子挑戰傳統和上一代權威,甚至連父母也在這環境下成長。父母未能好好認識和使用權威,而變成過份掌控,遇到特殊事件如近期的社會議題,更有可能引爆親子間、早已埋下的嫌隙。

(二)不論子女年紀如何,父母都應該檢視自己:會否不自覺間成為「怪獸家長」?連孩子必需的休息時間也扼殺在溫習之上?其實,只要不溺愛、對孩子或別人造成傷害,父母可以藉供應孩子所需來表達善意。

(三)如果在重大事件與孩子意見不同,討論之餘,父母亦需要學習放手,讓孩子去探索和體驗。我們總會擔心孩子安危,但與其事事設限,何不陪伴他們?表達愛、尊重和願意同行。

(四)溝通問題不止家庭,在華人教會裡同樣嚴重。不論帶領家庭還是會眾,教會和牧者亦應該重新思考和傳遞耶穌的教導:「所以,你在祭壇上獻禮物的時候,若想起弟兄向你懷怨,就把禮物留在壇前,先去同弟兄和好,然後來獻禮物。」(馬太福音五23-24)

我們都應該主動尋求和睦。在後佔中時期,家庭關係和平之路,仍待你我以聆聽、尊重和開放的態度,用心舖砌。

延伸閱讀
195期《證主心》健康家庭專版文章〈家庭關係張力下—撕裂中仍有出路〉

職場繁星.得力閃耀


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職場繁星.得力閃耀

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你的生活和工作正行在上帝心意之中,抑或順「世」而行?
順著世界的潮流前進,是甚麼意思?

在最近的「職場繁星分享會暨新書發佈會」,中神職場校友Alex在聚會中簡述:

平日追求美酒佳餚,豪宅,生活卻營營役役;到了週末在教會,才宣告自己是神的子民 — 工作和信仰沒有交疊,你的成功定義,可能就與世界的價值無異。

在上帝帶領下,Alex透過神學院課程,整合工作和生命。今天,他追求的不是山下的華居美食,而是在漆黑如夜空的世界裡,成為一顆星光。

課程內容塑造Alex生命,亦有助教會推動職場門訓事工。

職青團契的常見現象:或有團友常埋怨工作崗位上的問題,或有身心靈因工作而枯乾至避而不談。其實兩者也不健康。

一位出席新書發佈會的團契導師同時面對以上的情況。

導師坦言就算安排有關職場的週會,團友只感內容停留原則,不適用於他們身處獨特的場景。團友面對職場問題,而導師卻未能把過往的工作經驗應用在他們的場景。在無奈下禱告,經友人介紹參加發佈會並閱讀《職場繁星》,發現書中內容與見證故事跟團友們的處境產生共鳴,雖然他們需時來重整工作的意義及使命,但重要是彼此之間建立有意義的分享及支援。

導師體會上主藉聚會及書本回應禱告。生命建立需時,但改變由自己開始。

《職場繁星》職場課程同學見證

「我不應看工作為世俗的,更不應以為神只喜悅全職事奉人員。我們的日常生活也可以是神聖美善和高尚的。神的國度不單在教會裡,也在我們的生命和社會的每個範疇裡。原來我以往沒有整合工作、信仰和生活。我現在確信努力工作,見證神的信實,就是神所喜悅的。」盧麗琼(社會工作者),《職場繁星》第34頁。

信徒在職場中作見證,面對挑戰甚大,要在崗位發揮影響力,活出信仰,需要全面的牧養支援。「證主」夥拍神學院,出版職場書籍,期望支援教會職場牧養,推動「職場領袖培育工作」。

延伸學習: 「職場繁星書發佈會」分享片段

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2015年證主計劃出版16本屬靈書,以支援職場、家庭及教會領袖,文字事工全年出版經費為港幣150萬。最新書目可參考《證主心》。

誠邀您支持!請登入「證主」網頁「奉獻支持頁」選「文字事工」

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◎Alex分享在職場的深刻反省

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◎新書發佈會嘉賓:作者李適清博士(右二)及出版團隊

筆者
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馮肇熙
熱衷於社交網絡和電子出版,現為證主出版社副社長,見證不少屬靈書籍面世之餘,近日亦見證其幼子誕生,成為二子之父。

內地領袖培訓:到港學習得力體驗


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內地領袖培訓:到港學習得力體驗

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【奉獻支持「證主」中國教會事工:網上奉獻
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香港地處培訓樞紐,提供多元化養份,支持內地領袖培訓。本會結合國際性研討會、本地教會交流牧養經驗及度身訂造之跟進配套,為受訓者提供得力學習體驗。我們的策略是夥伴內地教會領袖,建立新一代教會同工。

青年領袖反思領導
我們慨嘆教會沒有年青人願意承擔事奉,但看中國內地教會,卻有不少等待我們建立的青年領袖。

「我發現我們普遍存在的問題是盲目地服侍,以至於常出現全力做完一次大規模的服侍後,便人去樓空,甚至回到生活時,更在信仰上跌倒。反省過後,勉勵大家要不住地提醒自己,認清為誰作服侍,是自己?會眾?還是上帝!」

「服侍不應該是部分人的無私奉獻,而是所有參與者的共同付出。有擅長活動策劃的,有擅長詩歌敬拜的,有擅長關懷組員的……」

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以上分享反映內地青年領袖在「持續得力」及「團隊領導」上的反思,而每年在港舉行的「全球領袖高峰會」(The Global Leadership Summit)便致力啟發領袖在領導力上刷新召命,此高峰會的參加者有以下體會:「這多年,我一直認為我不是一個領袖,也缺乏做領袖的恩賜及決心。雖然我願意服侍主,但我真的缺乏!海波斯牧師強調領袖要有清晰的定位,我明白到要成為神手中強力的器皿,一定要『承擔』領袖的責任。」

本會將於2015年首季安排內地青年領袖到港參加「全球領袖高峰會」及經驗交流,目的是擴闊他們的視野,在不少地區,今日的神學訓練或各類神學知識的裝備並不缺乏,但視野的更新卻能帶來教會的更新。

內地傳道人轉化之旅
內地傳道人不容易抽身參加培訓,每次培訓很可能是他們一生中唯一的一次,許多學員回去教會後,便要帶領數千信徒。因此,培訓內容必須剪裁適切(如配合學員負責崗位、期待之類),以致帶來轉化。

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培訓往往很密集,豐富的內容未必能一下子吸收,因此,我們會邀請學員在培訓後,作沉澱,寫下回應,幫助學員反思所學和促進應用的實踐。
2015年首季,我們亦安排內地傳道人到港探訪教會及交流,探訪後為他們準備量身訂造的跟進配套課程,以幫助他們消化所學,應用在事奉場境!

您的回應
2015年,我們計劃於首季為內地領袖提供以下培訓:

青年領袖
舉行兩次培訓,包括內地為期6天的冬令會,另到港8天,作培訓及經驗交流,出席「全球領袖高峰會」。
兩次培訓經費:合共港幣10萬元

華東區神學畢業生
提供為期8天的到港交流學習,重點是向香港教會學習教會牧養工作、策略及經驗交流。
培訓經費:港幣6萬元

若有感動,支持2105年首季內地領袖培訓經費:
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