聖地行 — 甦醒心靈之旅

聖地行 — 甦醒心靈之旅

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【奉獻支持「證主」聖經聖地事工：網上奉獻】
定期奉獻支持，讓事工穩步推展、同工專心服侍！

採訪及整理：尚行仁

2聖地學習
「曾踏足沙漠，觸感荒蕪之處，更明白甚麼是『流奶與蜜之地』。」

「親身體會以色列建國、被懲罰、復國的背景，加上隨團講師有力的信息，更警惕自己不要重蹈以色列人不順服之路！」

以上是趙振興弟兄，與太太參加近月「證主」聖地團後兩處深刻的體會。趙弟兄為九龍城浸信會會友，受浸八年，上年初已萌生參與聖經考察團的念頭。經過資料搜集及接觸不同開辦聖地團的單位，終聯絡上「證主」同工，最後更與教會共十一人同行，還包括其牧者在其中。

弟兄姊妹團隊結伴同行，實屬難能可貴，但身處獨特景點的第一身體會，更是無可取替的寶貴經驗。

2聖地景點


參觀猶太人殉難紀念館，是趙弟兄體驗最深的行程之一。他表示，透過紀念館所展示的內容及展品，加上同行講師黎錫華牧師的悉心講解，讓他更認識神在歷史時空中，對以色列人懲罰和應許，這學習觸動他在此行程完結時，不禁向神懇切禱告。

另外，苦路的一段，亦令他在全個行程心情變得最「差」，原因是耶穌在客西馬尼園禱告、隨後受審等的一幕幕情景，仿佛在他目下重演一次，當他重新閱讀有關經文時，顯得比前更深刻更投入。

1聖地期盼


返港後生活變回忙碌，雖然正找機會與教會成員交流學習體驗，但趙弟兄已期盼著下次的聖地行，欲遠赴聖經中提及的七教會，認識新約中她們的描述，延續他和太太的「立體」聖經學習。

誠如聖地團隨團講師黎錫華牧師所分享，聖地考察團能激發我們深入研習聖經的地理、背景、文化，把白紙黑字的聖經「立體化」—有地理的觸感，有當代文化的體會；在沉澱中領略聖經真理背後的意義，引領我們進入聖經世界的屬靈意義。
你會是下一位踏足聖地，追尋信仰足跡的信徒嗎？

◎受訪者趙弟兄及其太太（右二及三）完成聖地學習行程後領取證書，與隨團講師黎錫華牧師（左一）合照。

2015聖地團推介

農曆新年「聖地」退修考察之旅（約旦、以色列）
講師： 鄭佑生牧師（中國浸信會神學院院長）
日期： 2015年2月14-24日（十一天）

復活節聖地團（約旦、以色列）
講師： 呂慶雄博士（福音證主協會副總幹事 培訓）
日期： 2015年3月26日- 4月6日（十二天）

復活節新約團（希臘、拔摩島、土耳其）
講師： 鄭佑生牧師（中國浸信會神學院院長）
日期： 2015年3月30日- 4月11日（十三天）

教會歷史考察團（瑞士、德國）
講師： 陳燕薇傳道（加拿大天道神學院道學碩士、多倫多神學研究院神學碩士）
日期： 2015年5月17日- 29日（十三天）

延伸學習
證主「聖地行」專頁

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潔癖，無阻同工降服！

潔癖，無阻同工降服！

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【奉獻支持「證主」同工薪酬：網上奉獻】
定期奉獻支持，讓事工穩步推展、同工專心服侍！

採訪及整理：希禾

最近，證主推出「聖誕新年禮金」奉獻呼籲，鼓勵弟兄姊妹回應，支持同工薪金。除了奉獻回應外，亦收到他們對證主同工真摯的祝福：

「你們每天都在作全職侍奉，跟你們相比，這點小小奉獻，實在微不足道。願神繼續保守你們的工作，給你們加力、加油。」

「是啊，神很祝福我，讓我有餘，感謝主！願主在2015年繼續滿滿的祝福你和你一家，新年快樂。」

在2015年之首，在服侍的前線上，同工們亦持續祝福有不同需要的領袖。

中國教會事工同工蘇間美姊妹（下稱Sunshine）加入證主兩年多，有甚麼推動她繼續服侍？今期她與我們分享其服侍體會及生命改變，如何在面對重重挑戰下，仍忠心履行管家職分。

中國事工對Sunshine來說是很大的挑戰，信主之後，她考慮過全職服侍，但「中國」二字始終沒有刻在她的心上。即使到後來，她決定辭掉當時的工作，希望參與前線宣教服侍，也沒想過中國。她說：「我有潔癖，很怕不衛生的環境，又不懂普通話，但神透過一些事情令我改觀，祂跟我說：到中國去。我最後都在神面前順服，經歷很大的恩典。」

縱然面對千般挑戰，但生命的結連實屬難能可貴。她提到最感動的一次：我曾到內地一個鄉鎮服侍，住在培訓中心宿舍，沒有洗手間，一位女傳道人很謙卑地拿了一個便盆給我，還答應負責清潔工作。我心想：怎能讓傳道人幫我做這些低微的工作？她那種毫不計較的心令我感動不已，至今仍與她保持聯絡。我們與內地同工不只是師生關係，而是弟兄姊妹彼此服侍，互相代禱。

在服侍中，Sunshine看到中國人品格上的問題，正正如此，她深感惟有神的話語才能改變人的品格，這是支持她繼續服侍的最大動力。她又說：「我看到國內同工很努力學習，神又沒有嫌棄我的普通話不行，這是推動我跑下去的力量。」

要讓前線同工無後顧之憂去為主作工，我們極需要定期定額奉獻支持同工薪金。

過去五年，證主在同工人數不加反減、平均每年薪酬加幅少於2%情況下，但同工仍緊守前線服侍崗位，發揮領導力，祝福內地傳道人。

2015年，期待您的祝福！

◎ 近月內地兒童主日學導師到港培訓，往沙灘體驗的一幕，令Sunshine印象難忘！

「證主」聖誕新年禮金（支持同工薪金）
若有感動，支持同工專心服侍，請於2015年2月14日或以前奉獻聖誕新年禮金，為同工送上點點心意，禮金將撥入同工薪金項目。

請登入「證主奉獻頁」選 「同工薪酬」
即時瀏覽：證主網頁「聖誕新年禮金」專版

和平之子角色 — 後佔中時期的家庭反思：蕭壽華牧師與何述群博士對談

和平之子角色 — 後佔中時期的家庭反思：蕭壽華牧師與何述群博士對談

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整理：愛加倍

政改爭議不單為社會帶同群體間的衝突，人與人之間包括家庭關係亦備受挑戰，甚或瀕臨撕裂邊緣。踏入後佔中時期，父母在家庭中如何扮演「和平之子」，為兩代締造和平空間？本會為此舉辦三次領導力講座，最近一次邀請了宣道會北角堂蕭壽華牧師、本會事工顧問及教練（家庭及基教）何述群博士擔任講員，題目為：教會如何幫助受社會議題題撕裂的家庭重建關係。

蕭牧師先從教會牧養，看如何幫助信徒由饒恕走到復和。他引述了幾個個案：團契成員在WhatsApp鬧翻而脫離；任職警察的弟兄姊妹認為其他肢體不公平，於是離開教會。他發出四個提醒：一，信徒宜保留心靈空間反思；二，政治理想不應凌駕信仰準則；三，政治理想不應視為取代救贖；四，應探討何謂真正公義。他指出聆聽是「復和之路」的重要因素。

何述群博士則以反思對談的進路分析，指出是否參與佔中不會撕裂家庭，反而潛藏的問題才是關鍵。若家人關係本身已十分脆弱，任何異議都會激發撕裂危機。她向參加者略為闡釋「反思對談」中的「四大支柱」：尊重、接納、真誠、信任。若四條支柱不存在或不穩固，父母與子女便難以彼此尊重及兼容差異。

◎ 領導力講座講員(左起)分享交流如何在家庭中扮演和平之子：
何述群博士、蕭壽華牧師及主持呂慶雄博士

講座主持「證主」副總幹事（培訓）呂慶雄博士鼓勵台下發問及交流討論，現撮錄反思精華如下：

（一）權威瓦解是後現代思潮特徵，在這年代裡，父母要管教孩子格外艱難：孩子挑戰傳統和上一代權威，甚至連父母也在這環境下成長。父母未能好好認識和使用權威，而變成過份掌控，遇到特殊事件如近期的社會議題，更有可能引爆親子間、早已埋下的嫌隙。

（二）不論子女年紀如何，父母都應該檢視自己：會否不自覺間成為「怪獸家長」？連孩子必需的休息時間也扼殺在溫習之上？其實，只要不溺愛、對孩子或別人造成傷害，父母可以藉供應孩子所需來表達善意。

（三）如果在重大事件與孩子意見不同，討論之餘，父母亦需要學習放手，讓孩子去探索和體驗。我們總會擔心孩子安危，但與其事事設限，何不陪伴他們？表達愛、尊重和願意同行。

（四）溝通問題不止家庭，在華人教會裡同樣嚴重。不論帶領家庭還是會眾，教會和牧者亦應該重新思考和傳遞耶穌的教導：「所以，你在祭壇上獻禮物的時候，若想起弟兄向你懷怨，就把禮物留在壇前，先去同弟兄和好，然後來獻禮物。」（馬太福音五23-24）

我們都應該主動尋求和睦。在後佔中時期，家庭關係和平之路，仍待你我以聆聽、尊重和開放的態度，用心舖砌。

延伸閱讀
195期《證主心》健康家庭專版文章〈家庭關係張力下—撕裂中仍有出路〉

職場繁星．得力閃耀

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你的生活和工作正行在上帝心意之中，抑或順「世」而行？
順著世界的潮流前進，是甚麼意思？

在最近的「職場繁星分享會暨新書發佈會」，中神職場校友Alex在聚會中簡述：

平日追求美酒佳餚，豪宅，生活卻營營役役；到了週末在教會，才宣告自己是神的子民 — 工作和信仰沒有交疊，你的成功定義，可能就與世界的價值無異。

在上帝帶領下，Alex透過神學院課程，整合工作和生命。今天，他追求的不是山下的華居美食，而是在漆黑如夜空的世界裡，成為一顆星光。

課程內容塑造Alex生命，亦有助教會推動職場門訓事工。

職青團契的常見現象：或有團友常埋怨工作崗位上的問題，或有身心靈因工作而枯乾至避而不談。其實兩者也不健康。

一位出席新書發佈會的團契導師同時面對以上的情況。

導師坦言就算安排有關職場的週會，團友只感內容停留原則，不適用於他們身處獨特的場景。團友面對職場問題，而導師卻未能把過往的工作經驗應用在他們的場景。在無奈下禱告，經友人介紹參加發佈會並閱讀《職場繁星》，發現書中內容與見證故事跟團友們的處境產生共鳴，雖然他們需時來重整工作的意義及使命，但重要是彼此之間建立有意義的分享及支援。

導師體會上主藉聚會及書本回應禱告。生命建立需時，但改變由自己開始。

《職場繁星》職場課程同學見證

「我不應看工作為世俗的，更不應以為神只喜悅全職事奉人員。我們的日常生活也可以是神聖美善和高尚的。神的國度不單在教會裡，也在我們的生命和社會的每個範疇裡。原來我以往沒有整合工作、信仰和生活。我現在確信努力工作，見證神的信實，就是神所喜悅的。」盧麗琼（社會工作者），《職場繁星》第34頁。

信徒在職場中作見證，面對挑戰甚大，要在崗位發揮影響力，活出信仰，需要全面的牧養支援。「證主」夥拍神學院，出版職場書籍，期望支援教會職場牧養，推動「職場領袖培育工作」。

延伸學習： 「職場繁星書發佈會」分享片段

您的回應
2015年證主計劃出版16本屬靈書，以支援職場、家庭及教會領袖，文字事工全年出版經費為港幣150萬。最新書目可參考《證主心》。

誠邀您支持！請登入「證主」網頁「奉獻支持頁」選「文字事工」


◎Alex分享在職場的深刻反省

◎新書發佈會嘉賓：作者李適清博士(右二)及出版團隊

筆者

馮肇熙
熱衷於社交網絡和電子出版，現為證主出版社副社長，見證不少屬靈書籍面世之餘，近日亦見證其幼子誕生，成為二子之父。

內地領袖培訓：到港學習得力體驗

內地領袖培訓：到港學習得力體驗

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【奉獻支持「證主」中國教會事工：網上奉獻】
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香港地處培訓樞紐，提供多元化養份，支持內地領袖培訓。本會結合國際性研討會、本地教會交流牧養經驗及度身訂造之跟進配套，為受訓者提供得力學習體驗。我們的策略是夥伴內地教會領袖，建立新一代教會同工。

青年領袖反思領導
我們慨嘆教會沒有年青人願意承擔事奉，但看中國內地教會，卻有不少等待我們建立的青年領袖。

「我發現我們普遍存在的問題是盲目地服侍，以至於常出現全力做完一次大規模的服侍後，便人去樓空，甚至回到生活時，更在信仰上跌倒。反省過後，勉勵大家要不住地提醒自己，認清為誰作服侍，是自己？會眾？還是上帝！」

「服侍不應該是部分人的無私奉獻，而是所有參與者的共同付出。有擅長活動策劃的，有擅長詩歌敬拜的，有擅長關懷組員的……」

以上分享反映內地青年領袖在「持續得力」及「團隊領導」上的反思，而每年在港舉行的「全球領袖高峰會」（The Global Leadership Summit）便致力啟發領袖在領導力上刷新召命，此高峰會的參加者有以下體會：「這多年，我一直認為我不是一個領袖，也缺乏做領袖的恩賜及決心。雖然我願意服侍主，但我真的缺乏！海波斯牧師強調領袖要有清晰的定位，我明白到要成為神手中強力的器皿，一定要『承擔』領袖的責任。」

本會將於2015年首季安排內地青年領袖到港參加「全球領袖高峰會」及經驗交流，目的是擴闊他們的視野，在不少地區，今日的神學訓練或各類神學知識的裝備並不缺乏，但視野的更新卻能帶來教會的更新。

內地傳道人轉化之旅
內地傳道人不容易抽身參加培訓，每次培訓很可能是他們一生中唯一的一次，許多學員回去教會後，便要帶領數千信徒。因此，培訓內容必須剪裁適切（如配合學員負責崗位、期待之類），以致帶來轉化。

培訓往往很密集，豐富的內容未必能一下子吸收，因此，我們會邀請學員在培訓後，作沉澱，寫下回應，幫助學員反思所學和促進應用的實踐。
2015年首季，我們亦安排內地傳道人到港探訪教會及交流，探訪後為他們準備量身訂造的跟進配套課程，以幫助他們消化所學，應用在事奉場境！

您的回應
2015年，我們計劃於首季為內地領袖提供以下培訓：

青年領袖
舉行兩次培訓，包括內地為期6天的冬令會，另到港8天，作培訓及經驗交流，出席「全球領袖高峰會」。
兩次培訓經費：合共港幣10萬元

華東區神學畢業生
提供為期8天的到港交流學習，重點是向香港教會學習教會牧養工作、策略及經驗交流。
培訓經費：港幣6萬元

若有感動，支持2105年首季內地領袖培訓經費：
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