分類彙整:201408

證主事工情報 (9-12月)


證主事工情報 (9-12月) 【192期《證主心》】

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【奉獻支持:網上奉獻

親子及輔導系列 (查詢:2725-8558 梁姊妹)

反思對談 logo
「反思對談學與教─夫婦及親子基礎證書課程」(第二屆)
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目的: 幫助父母及夫婦個人化、深化、內化、活化聖經的生命價值,以致他們能抵禦「i」世代、後現代及世俗歪風對親子和婚姻關係的沖擊;有助家庭培育及紀律長於21世紀的孩子,並培養合乎神心意的婚姻關係。
導師: 何述群博士【「證主」事工顧問及教練(家庭及基教教育)、「反思對談學與教」及「兒童生命價值教育」研發者】
日期: 19/9、3/10、17/10、31/10、14/11及28/11(星期五)
時間: 7:30pm – 9:30pm
地點: 銅鑼灣區教會(待定)
對象: 已婚信徒、夫婦、家長
收費: HK$1,400(3人或以上每位HK$1,120)

「反思對談學與教─夫婦及親子基礎證書課程」(第三屆)
日期: 27/9、18/10、1/11、22/11(星期六)
時間: 10:00am – 1:00pm
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兒童生命價值教育─導師基礎證書課程(第九屆)
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目的:採用《生命價值教育─兒童課程》為主要教材,配合「反思對談」學與教的方法,助兒童從小建立合乎聖經真理的價值觀。
導師:何述群博士【本會顧問及教練(家庭、基教教育事工)】
對象:兒童事工導師、教牧同工
日期:21/9、19/10、16/11、14/12(A組)或 11/1/2015(B組)【逢星期日,共四堂】
時間:2:15pm – 5:15pm
地點:基督教九龍五旬節會粉嶺堂(協辦)
費用:HK$800(3人或以上每位HK$640)

9月9日【住棚節體驗營–大埔林村】 
目的:透過體驗式學習,仿效猶太人住棚節的活動,體會聖地文化;並從感恩、溝通與協作過程中,增進與神與人的關係。
內容:短講、搭建竹棚和會幕、收割、野外烹任、猶太人詩歌等
導師:呂慶雄博士【聖地考察團隨團講師】、聖經聖地事工同工
對象:基督徒小組(最少2人)、夫婦、家庭(子女升讀小一或以上)

領導力及使命系列  (查詢:2725-8558 謝姊妹)

第十六屆「書法靈修基礎班」
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目的: 讓學員認識「書法靈修」,在‘抄寫感悟聖言’中,重新得力。
導師: 池麗華女士(書法靈修特約導師)
日期:10月4、11、18及25日(週六)10am-12nn
地點: 本會禮堂
費用: 每人HK$800(包括《心意更新》及書法用具)

聖經聖地系列 (查詢: 2748-2133柴太 / rosanna@ccl.org.hk)
猶太人歷史講座─「一代暴君‧大希律」
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導師: 楊依玲女士【聖經聖地事工經理,十年來帶領聖地考察團及探訪聖地超過40次。】
對象: 「證主」聖地之友、有興趣人士
日期: 9月27日(星期六)
時間:2:00pm-4:00pm
地點: 本會禮堂
費用:HK$100

城牆
十一月聖地遊考察之旅(約旦、以色列)
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講師: 黎錫華牧師(牧職神學院講師)
日期: 2014年11月20-29日(十天)
團費: HK$18,890(單人房另加HK$4,300)

十二月聖誕聖地遊考察之旅(約旦、以色列)
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講師: 鄭佑生牧師(中國浸信會神學院院長)
日期: 2014年12月20-30日(十一天)
團費: HK$19,990(單人房另加HK$4,400)

誰去教導「那些忠心教導別人的人」?


祝福三

誰去教導「那些忠心教導別人的人」?
兒主導師的需要 
 (192期《證主心》展望中華專版)

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根據《中國2010年第六次人口普查資料》樣本資料推算,全國農村「留守兒童」數量超過六千萬!

何謂「留守兒童」?這是指父母長期在外工作,照顧的責任交由祖父母輩的內地兒童。他們父母多不是聚會的信徒,教會如何關懷福音未及的留守兒童?

回應孩子需要,國內多區教會更以暑期聖經班及兒主事工去接觸留守兒童。

「兒童主日學」(下簡稱「兒主」)是兒童接受屬靈裝備的第一環,孩子們從這裡起步,學習成為質、量兼備的未來領袖。

除少數在內地城市較具規模的教會外,大部分教會仍未脫離以托兒方式運作的兒主、無固定聚會的地方、欠缺整全的課程設計、缺乏教材、兒主導師缺乏培訓/經驗等。

面對此處境,教會如何引導兒童從小明白聖經真理,學習基督教價值觀?「證主」選擇以主日學導師培訓來支援教會,同時,協助內地教會建立有系統及分齡的兒主。我們採用「培訓教練」(Train the Trainers)的策略,重點培訓一群兒主導師後,再由他們承擔教導的角色,把導師培訓進一步擴大和延展。

胡老師

◎胡老師,內地學員形容她如媽媽般親切,多年來從事基督教教育,致力培育及建立一群扎根於聖經、愛主和委身於兒童工作的兒主導師。

培訓導師
胡老師表示,在培訓中教授學員任教的技巧,有如學懂煮一煲白米飯,按部就班地加米加水,建立基本的兒主運作模式。這還不足夠,她更期望學員能獨立地煮出材料豐富的「有味飯」,即是學員願意用心選材(挑選適切的內容)、精心烹調(採用經驗或活動教學法、分齡教學)、按需要調味(因應不同性格和背景的兒童之特殊需要而作調整,如:城鄉之別、留守兒童等)及持續改進(導師團隊不斷反省、評估、改善)。

「作為一個二十歲不到的兒主導師,我覺得自己的責任很大,因為受訓不僅是為了自己,乃是為了我的學生們。」

「以前我們帶主日學時,忽略了探訪學生家庭、在課餘與學生保持聯繫、了解學生的生活圈子、把課堂教得有趣味等,這都是我們的失誤,今天的學習給了我很大的啟發和幫助。」

以上是兩名兒主導師在培訓後的分享。

2014年3至6月期間,我們在內地兩個區域,共培訓了690位兒主導師,他們在這兩個區域祝福了數千名兒童!7至8月暑期營會,更有1,000位來自兩區教會的兒童及2,400位留守兒童參與。

裝備兒主導師,由今天開始!

結語
如果現在不做?眨眨眼,兒童便會長大!

刻不容緩,要把握時機去教導「那些忠心教導別人的人」!

(以上撮自94期《展望中華月訊》文章〈如果現在不做〉)

1. 內地兒主導師培訓
經費需要:港幣180, 000

2. 兒主導師到港培訓:今年9月底至10月初,我們將會安排35位來自中國六大地區的6個省份和2個自治區的兒童主日學導師,到港培訓。
經費需要:港幣100, 000
(每位學員需要港幣約3,000,共35位。)

您的回應
1. 為是次「兒主導師到港培訓」禱告。
2. 奉獻支持事工經費需要。
‧請登入證主奉獻網頁,選「中國教會事工」。

文稿整理:方奕楷
(以上撮自94期《展望中華月訊》文章〈如果現在不做〉)

回歸健康小組:組長的起跑點


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回歸健康小組─組長的起跑點 (192期《證主心》得力閱讀專版)

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小組對弟兄姊妹並不陌生,教會善用小組帶動門徒成長也不是新鮮事。

但如何讓你的小組有效推動組員生命成長,提升門徒質素?

這要回歸健康小組,而健康小組要由組長的健康生命開始……

史提夫‧革登(Steve Gladen),在他最近著作《標竿領導在小組》第一章有以下分享:

★歷世歷代以來,神一直使用由許多男女所組成的小組去改變這世界,至今未變。

當你閱讀這本書時,你也許會說:「哇,這個觀念真棒,若我能早點這樣做就好了!」可是,我最不希望的就是讓你覺得自己過去做錯了。關鍵在於如何不斷保持學習,彼此分享觀念新知。

當你汲取了本書中的知識,千萬別急著一個月之內就要將它們統統實踐出來。要知道:建立一個健康的小組是需要時間的,你必須懂得循序漸進。

信靠神

我在中學時代蒙召,但事奉神的資格卻一概欠缺。我有些微學習障礙,每當思想或說話急速時,就會出現甩漏。閱讀成了我的苦差事,雖然我勉強熬過了高中和大學,但沿途每一步我都感覺神似乎選錯人了。

「我在你們那裡,又軟弱,又懼怕,又甚戰兢。我說的話、講的道,不是用智慧委婉的言語,乃是用聖靈和大能的明證,叫你們的信不在乎人的智慧,只在乎神的大能。」(哥林多前書二章3-5)

我恍然大悟,神並不需要我的口才,祂要的是我的順服,祂必賜給我力量去克服一切軟弱。

分享你的軟弱

關於領導,我學會的最大功課之一就是:人們愛你的錯失和軟弱更勝於愛你的強項。世人告訴我們,領袖應該是堅如山,自信滿滿;但聖經卻告訴我們,一些歷世歷代的偉大領袖(摩西、大衛和約瑟),都是軟弱、心不甘情不願和膽小如鼠的人。身為小組長,你可以跟組員們分享的最重要的事,就是你的軟弱。若你不曉得某個問題,也不要裝模作樣隨便唬弄─乾脆直接承認你不懂,然後回去查考答案。

培養同理心

實業家亨利福特(Henry Ford)說:「假如成功的人生有任何祕訣的話,那就是你要能夠設身處地,用別人的角度來看事物。」小組長若不培養看透組員內心世界的能力,用他們的眼睛來看事物,這個小組必敗無疑。因為同理心是締造安全環境的要素。同理心能開通人的心靈,同理心能孕育恩典。

神創造我們各有不同,你的每一位組員也都是獨特的。我們需要時間的淬鍊,透過分享彼此的經歷和一些啟發性的問題,慢慢學習體會並欣賞彼此的差異性。

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馬鞍峰教會小組事工牧者史提夫‧革登(Steve Gladen)

兩本新書預告:

《標竿小組—小組持續健康發展綱領》(對象:教牧)

《標竿領導在小組》(對象:組長)

瀏覽得力閱讀專頁:ereading.org

同行者的領導力:中年危機與出路


#192_1同行者的領導力:中年危機與出路 (192期《證主心》封面專題文章)
◎呂慶雄博士(副總幹事)

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邁向退休,是展開人生下半場的上佳時機,但亦可以是面對中年危機,失去健康、使命的困惑期。教會如何牧養這階段的信徒?

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早前「證主」舉辦「中年信徒/教牧的危機與出路」研討會,嘉賓王仕雄先生(前香港中銀集團副執行總裁)表示,要讓下半場過得有意義,必須思考使命(Calling)、生命(Being)、做事(Doing)等三個問題,過程中需要祈禱、反思及摸索。退休人士以其豐富的人生經驗,能啟導後輩,扮演同行者的角色。

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林榮樹牧師(香港中文大學崇基學院神學院教牧事工部副主任)作為過來人,表示部分退休牧者可能經歷心靈黑暗、失去健康或財富等困惑,故此牧者自己要強壯。林牧師有三點提醒:
1. 牧者需要堅實神學觀,才能幫助人。
2. 必須擁有永恆學,明白今日已是永恆生命的開始。
3. 人生存在心靈黑暗上會感到神缺席,但不要看黑暗為不正常。

中年人(40-60歲)具備豐富人生閱歷,最有資格建立新一代領袖;但不少弟兄姊妹正面對生活壓力,甚至退休帶來的憂心。我認為要幫助他們及早預備,正所謂要「死得好」(Finishing well):
1. 要調整生命視野(Perspective),重檢人生方向;
2. 持續學習(continual learning)如:定期個人安靜退修,被神話語更新及激勵;
3. 孤身一人,是非常痛苦的,因此要結伴同行,並建立同工牧養的夥伴(Peer Mentoring)。

近期,因政制及其他社會議題引發不少爭論,教會需要好好處理因異議引發的危機。而踏進人生下半場者,若能在個人「得」(已很成功的上半埸)和「失」(健康或失財富)之中重建自己,再加上豐富人生智慧,便能成為他人的導引者角色,推動復和,重建教會群體合一。

「愛」比一切爭議和得失重要,若中年人士好好準備人生下半場,且能結伴同行,不單能重尋個人使命,也能祝福下一代,成為生命師傅。這正是今日教會面對的挑戰。

預告:「自牧‧牧人」中年信徒牧養課程
導師團隊:林榮樹牧師、何述群博士及呂慶雄博士
第一階段(初階:三堂課)
1. 認識中年危機
2. 面對中年危機
3. 建立支援網絡
尚有第二階段(進階課程),詳情請參考「屬靈領導力」專頁介紹 (sixleadershipessentials.org/course)。

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筆者:呂慶雄博士
證主副總幹事、聖地團講師、領導力培訓學院院長,於美國富勒神學院完成哲學博士,在跨文化研究系主修領導學。性格內斂、膚色黝黑,卻難掩對領導力的熱情。

由迷思到反思:發揮職場領導力


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由迷思到反思:發揮職場領導力 (192期《證主心》領導力專版)

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職場上充滿似是而非的迷思,很多人認為,成功事業等於賺最多錢、擁有崇高社會地位、得到眾人賞識……然而,工作的意義在於助你找到人生價值,並發揮影響力,領導他人完成使命。

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「領導力培訓學院」新書《Seven Myths in Career Success》作者袁海星博士(Dr. Horace HS Yuen),在「職場的迷思」分享會中,破解了「贏在起跑線上」一貫想法,他以兩個實例分析:著名雕刻家朱銘從小家境不好,但父母也盡量給他受教育的機會,他拿了唯一的文憑後便開始協助家計;李小龍由於喜常與人爭鬥以致成績不佳,家人將他送往美國學校,稍後考入西雅圖華盛頓大學攻讀。
表面看來,一個是輸在起跑線,一個是贏在起跑線,但袁博士指出起跑線不是最重要,上述兩位成功人士的共通點是具有想像力和自學精神。許多人將別人的成就作為自己的「終點」,但每個人的作為大大不同。人生是一場耐力賽,只要順適合自己的步調,完成賽事便可。

「證主」另一新書《職場繁星》(將於十月出版)作者李適清對職場有以下觀點:

工作本身固然是美善和必需的,但它並非用來肯定自我價值。基督徒在職場裡的「成功」標準,與今日職場文化準則,無論在追求的目標和實踐的定義上都有所不同。

對肩負使命的門徒來說,「成功」就是能實踐主耶穌在我們身上的心意,在人生的每一步緊貼祂的旨意而行。職場門徒並非追求世界的成功,而是期昐在主耶穌裡成聖。這條成聖之路也就是回應上帝的召命,領受祂的差遣,到社會不同的崗位和行業,活出門徒的生命,向世界展示基督徒鹽和光的職分,使人回歸真理。

在職場裡談「成聖」而不談「成功」,聽來有點不可思議。因為我們難以相信信仰在職場裡有甚麼位置,甚至懷疑這會不會使我們徹底失敗,被弱肉強食的現實世界吞噬。但正因如此,職場是培育靈命的土壤。當我們認知的真理遭到現實衝擊時,才真正挑戰我們的信心,看我們能否扎根在上帝,勇敢地作出合神心意的決定。

(以上內容部份撮自《職場繁星》第一章〈閃耀職場:讓生命之光照亮夜空〉,將於十月出版)

「婢女跪在地上擦地板,她的工作在全能上帝的眼中看為寶貴,絕不次於神父跪在壇前作彌撒。」─馬丁路德
(選自《職場繁星》一書)

延伸視像觀賞:袁海星博士分享

書籍介紹:《Seven Myths in Career Success》簡介

「證主」其他職場書籍推介
《管理有道‧生活優遊》(作者:張金城)
C070164 管理有道生活優遊

《道出管理》(編者:李志剛、張金城)
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