文：方奕楷 － 高級事工發展經理
林榮樹牧師，美國PPI授權「泰氏（T-JTA） 性格分析」國際級教師及「MBTI 十六種性格透視」資深教師，在9月「性格與領導」教牧得力講座中，除下鞋子來闡釋，領袖需要照顧團隊成員性格特質，不能以單一方式領導。「鞏固團隊、提升領導力」是教牧及領袖的內心期望，但如何做到？關係式領導或許是箇中關鍵；而按跟隨者特質來領導則是關係式領導的開始。
這次講座匯聚了七十多名教牧領袖，林榮樹牧師先介紹「MBTI 十六種性格透視」性格工具及其於團隊中的應用。MBTI以4個英字母來描述人的性格組合，如：INFP=內向、直覺、感性、觀視；ESTJ=外向、實感、理性、決斷。想像一下：當N牧師遇上S同工、J牧師遇上P同工，情況會是怎樣？
除啟發參加者從性格入手，處理團隊關係外，我們亦分享「證主」屬靈領導培育事工的培訓資源，期望成為堂會計劃明年事工時的參考。故此，是次活動還邀請了朱世平牧師（沙田浸信會副主任牧師、《組長求生手冊》作者）、劉忠明教授（中文大學管理學系教授）及何述群博士（香港宣教會恩磐堂教牧同工（兒童及家庭教育/ 輔導事工）、「證主」堂會教育事工顧問），主領四個不同分題的跟進工作坊，期望藉具體個案及經驗分享，讓參加者互動交流及進深學習。
【參加者也有深刻學習體驗】—
- 「對按形領導及培育有更深刻的體會。」
- 「明白運用MBTI的工具，作團隊建立用途。」
- 「學習到很實際的技巧與年青人溝通（特別是提問技巧上）。」
- 「期望可多討論性格如何影響領導風格。」
“One size doesn’t fit all!”領袖以跟隨者的特質為考慮。我們期望透過以上多元化培訓及資源，與你一同發展這種關係式領導！
為更有效支援領袖，「證主」於2010-12年已按教會在領導六要（辨認呼召/團隊領導/品格建造/領導方略/持續得力/使命傳承）的需要，為超過400間堂會/機構超過4,000名領袖提供度身訂造的培訓。踏入2014年將發展「性格與領導」系列課程，旨在幫助領袖掌握MBTI / T-JTA性格分析工具的應用，藉此認識及善用衝突、鞏固團隊關係，並按成員特質發揮所長、助教會發展領袖培育策略等。除此亦涉及以下範圍：
1. 領導方略：「關係式領導」初探、「事奉中的人際張力」初探
2. 辨認呼召：S.H.A.P.E.初探—發掘領袖及發揮特質，以助團隊成長及配搭
3. 持續得力：書法靈修淺嘗—藉書法靈修導引，幫助領袖實踐靈命操練
4. 團隊領導初探：建立得力團隊及發揮領導力
5. 自我評估工具（SAT）：確立教會/機構核心使命
6. 另可參考領導六要，設計配合堂會個別需要的領導力培訓。
形式：導師講解、互動導引、小組交流及個案討論等
日期： 配合堂會/機構團隊於年初、中期，或年尾進修或退修時間
時間： 2-6小時（時間彈性，可商議）
地點： 堂會提供
對象： 教牧同工、信徒領袖、機構同工
領會： 證主相關事工專職同工及導師
名額： 10-40人（以包班形式）
費用： $2,000 – 6,000
2013年起，「證主」為凝聚已有學員，讓他們有進深學習機會，亦逐步成立及推動各類同學會（包括已有的聖經宣講研學會，分別於2013年1月及9月成立的書法靈修同學會和生命教練同學會）。
「屬靈領導培育事工」查詢
電話：2748 2179 William Fong
電郵：williamfong@ccl.org.hk
【PDF詳細版本】：182期《證主心》(共6.62MB)
【奉獻】
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證主心 