送書如送炭──內地神學院畢業生贈書計劃

送書如送炭──內地神學院畢業生贈書計劃
(202期《證主心》專題)

◎ 筆者：池麗華【副總幹事（拓展）】

* *2015年6月《證主心》(202期)經已出版 **
【歡迎瀏覽：pdf版本 (6.29M)】
【亦可於網上閱讀《線上證主心》每篇文章 (陸續上載)】

【奉獻支持「證主」事工：網上奉獻】
定期奉獻支持，讓事工穩步推展、同工專心服侍！

鄧兆柏總幹事聯同「神學院畢業生」贈書團隊，於五月中始，親自探訪全國20多間神學院。當中了解神學生實況，看見貴州一位神學生書上，有一紙製琴鍵，了解到坊間對此三無地區（「天無三日晴，地無三里平，人無三分銀！」的描述）之實況，學生所得資源極缺乏，回到教會事奉可能連最基本可以練習的琴也不夠，但即將踏上工場的新手牧者，為了裝備事奉，明知不理想，他們仍奮力學習。

對事奉如此認真，對學習聖經亦同樣努力，可見送書的意義對較為貧窮地區的教會有多重要，但國內可供選擇的參考書是奇缺！無怪乎東北區的一位老師不卑不亢的向贈書團隊表示：他們不會問要錢，不是他們有錢；而實際他們最需要的是書，因為在國內根本買不到這些切合牧養類書。

「證主」回應需要，自五月中起，走遍全國23間神學院，行程覆蓋23,000 公里（相等於來回京港六次），進行「神學院畢業生贈書計劃」。自2012年起，獲贈書之院校由6間（2012），10間（2013），16間（2014）增至今年的23間。這些年間，看到神奇妙開路，將神學生最需要的資源送贈，惠及每一位忠心的工人。今年送贈書籍包括聖經教導類如精選之生命解經系列及活道聖經教導系列，聖經的主要概念；宣講類如《鑄人以道》及《鐵証待判》；牧養系列如《迎向甘苦的服侍》、「麥道衛家庭生活書系」；當中令神學生最感興奮的是獲贈電子書，他們可在智能手機，下載三本最新出版的電子書，範圍包括宣講，教會團隊溝通及小組牧養。

同工不辭勞苦，由南至北，又由東至西奔走，送書之餘，亦是為神學生打氣，其中聽到華北區師長真摯的回應：「我們這些偏遠的地方，資源短缺，極需要幫助，你們這次來到探訪和贈書，是雪中送炭……」 我們能夠送炭，因香港有地利的出版優勢，以及有同心的事工伙伴同行機構的奉獻支持。感恩的是今年接納贈書的神學院比往年多，深感「神為愛他的人所預備的是眼睛未曾看見，耳朵未曾聽見，人心也未曾想到的。」(林前二9)。

神在動工，我們只管忠於所託，把握機遇，讓送出的每本書，成為炭火，燃點牧者心，為主發光發熱。

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財務，領袖須要忠心管理！

財務，領袖須要忠心管理！
(202期《證主心》封面導言)

* *2015年6月《證主心》(202期)經已出版 **
【歡迎瀏覽：pdf版本 (6.29M)】
【亦可於網上閱讀《線上證主心》每篇文章 (陸續上載)】

【奉獻支持「證主」事工：網上奉獻】
定期奉獻支持，讓事工穩步推展、同工專心服侍！

在「證主」領導力培訓中，我們經常提醒學員，領袖最易墮入兩方面的陷阱，可由兩個C字代表：
Corrupt （腐敗）　　Collapse （崩潰）

在腐敗中，財務是其中一個易令領袖軟弱的範疇。
在財務管理上，領袖如何面對？

近三個月，「證主」蒙馬鞍峰香港教會獲准使用「50天生命轉化」小組材料，以「心意更新」作為同工早會主題，鼓勵同工在以下7方面學習整全更新，包括：靈命、身體、心理、情緒、人際、事業及財務。

華理克牧師給予同工以下聖經中的「金錢觀」：不浪費、不愛慕、不期望金錢能帶給你保障及滿足。盼望也成為領袖學做忠心管家的角色上，每天謹記的事情：
1. 一切都屬於上帝。
2. 上帝用金錢來考驗我。
3. 金錢是用來完成上帝目的的工具。
4. 最好的用錢方法是用來讓人們進入天堂。
5. 終有一天我要對上帝交賬。
6. 如果我在小事上忠心，上帝交託更多給我。

「不要在地上積聚財寶……你們要在天上積存財寶……你的財寶在哪裏，你心中的渴望也在哪。」馬太福音 六19 – 21

本期專題文章：〈送書如送炭〉
炭可以在雪夜燃燒，適切、適時的贈書恰如雪中送炭。「證主」團隊不辭勞苦，從南到北、從東到西奔走各處，送書亦是送炭。

本期香港領袖培育事工專版：〈服事者的全人自我照顧〉
服侍者，如何維持健康，持續得力？健康包括全人的關注，由靈性、情緒、群體及身體等，領袖全人健康太重要！

本期出版事工專版：〈宣教從來不是獨腳戲〉
短宣、長宣、訪宣，宣教在你教會的定位是甚麼？今天教會在世，是要踐行上帝的使命，是獨自承擔, 還是結網同行？

小組 ─ 讓生命轉化：小組事工大夢想

小組 ─ 讓生命轉化：小組事工大夢想
(193期《證主心》得力閱讀專版)

【193期《證主心》：網上瀏覽及下載 (9.3M)】
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在小組研討會中，我經常聽到：「我們教會大約有三成信徒參加小組。你覺得這個數字理想嗎？」他們所講的比例可能是五成，甚或多至七成，但問題卻總繞在：「這個數字理想嗎？」

夢想
從我1998年3月成為馬鞍峰同工起，我們便夢想：總有一天，參加小組的人數會超過參加崇拜的人數。因著神的恩典和小組團隊的努力，這個夢想終於成真了。2004年起，我們參加小組的人數開始超過平均參加每週崇拜的成年人數。我們並不認為這種情況會構成教會的威脅，反而視之為一個健康的標記。

生命轉化契機
當開始構思有甚麼方法可以把人帶進小組時，你必須主動出擊，別出心裁。多留意一般信徒會聚集的時間和聚會，也要花心思多想一些創新的點子去邀請人參加小組。

將人生某些轉變階段視為幫助人加入小組的契機。我們發現，為面臨人生轉捩點的人士舉辦一些活動，常很容易把他們連結到小組。這類活動可包括：

． 人生重要大事（Significant events）— 受洗、嬰兒奉獻禮、結婚或生育孩子等重要事件，常會使人覺察到自己需要屬靈的引導和成長。

． 面對人生苦難（Struggles）— 當人痛失摯愛、經濟發生困難、瀕臨分居或離婚、婆媳不和、面對單親教養或健康亮起紅燈時，最需要有屬靈的扶持。

． 不同的屬靈步伐（Spiritual steps）— 要設法把尋道者、初信者以及離開教會一段年日又重新歸回的人連結到小組。
（撮錄自《標竿小組—小組持續健康發展綱領》第十六章〈抓住每個機會〉）

小組能讓人經歷生命轉化。
你對小組事工，有多大的夢想？

作者：史提夫‧革登

延伸學習
小組領袖大會：「強化小組，帶動都市人的生命轉化」（10月2-3日）
講員： Pastor Steve Gladen 【史提夫‧革登】— 首次來港主領公開聚會！
*詳情請參閱本期事工情報

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文字能轉化生命！
本年度需籌募「健康小組」出版經費港幣48萬元（包括出版以上兩本史提夫‧革登新書及《敬拜是一生追逐》書籍、小組手冊及DVD），以支持教會事工及教材出版，讓材料祝福更多小組健康成長。

若感動奉獻支持：
請登入「證主」網頁選「文字事工」

第三十屆基督教聯合書展 【2014年10月17-24日(五-五）】
地點：尖沙咀街坊福利會禮堂（九龍彌敦道136號A）
欲了解「證主」最新出版，請登入證主網頁，
在「健康人生」瀏覽‘聯合書展2014’。

證主心讀者優惠券

促進老、中、青三代信徒的溝通 (193期《證主心》展望中華專版)

促進老、中、青三代信徒的溝通
──面對教會內異議 (193期《證主心》展望中華專版)

【193期《證主心》：網上瀏覽及下載 (9.3M)】
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自今年四月以來，浙江省多處教會的十字架被拆除，內地、本港和海外教會也十分關注。由是否違規建築到宗教政策，各地領袖和信徒也紛紛討論，當中也持著不同的看法。

因著培訓需要，「證主」同工經常往返內地及跟內地同工交流，觀察到拆十字架的事件發生至今，引來年長、中年及年青這三代信徒之間的爭議。原來他們過去多年缺乏一個溝通平台，拆十字架事件突顯了新一代對傳統做法與想法的不同，他們不再只滿足於講台的單向牧養或家長式教導，而是渴望能在教會表達意見，以及期望上一輩信徒願意聆聽他們的見解。年青信徒認為十字架是宗教信仰自由的象徵，拆不得，他們抱著與十字架共存的心志；但年長一輩因經歷過教會關閉的日子，他們認為最重要的是聚會能繼續，拆十字架反而不會引致教會聚會被禁止。其實，兩者都是忠於所信，不能簡單地說成對或錯。這類的爭議，帶來拆十字架以外的更大影響，就是教會的合一團結受到挑戰。

面對這個危機，我們看到的卻是一個促進老、中、青三代信徒溝通的機遇。我們並不是抱著多一事不如少一事的心態呼籲三代信徒避免表達不同的意見，減少爭議，這樣的做法只能把問題押後，並不能收窄彼此間的鴻溝；反之，我們鼓勵他們表達心中所想，導引他們建立一個「相愛又相爭」的平台。聽來有點矛盾，但大家也明白，有人的群體要沒有爭議∕衝突是不可能，但反過來，若能鼓勵群體在爭論過後，仍能和而不同，持守合一，這才能令教會持續健康發展。

這兩年「證主」也在教會衝突的課題作反思，除了出版《相愛又相爭》（許志超博士及蕭壽華牧師合撰），本會在香港也多次舉行相關的培訓講座，與教牧和信徒領袖交流。收集不同的看法和累積經驗後，我們深覺現在是合適的時機，把「相愛又相爭」的培訓帶到內地教會。我們期望內地三代信徒能在表達不同意見或衝突時，認識對己對人的印象或有誤差；能一心追趕，尋求和睦，不致分裂；以及學習在張力之中成長。
（內容選自95期《展望中華月訊》文章〈促進老、中、青三代信徒的溝通──拆十字架以外的影響〉）

請禱告記念內地教會需要：
「老、中、青信徒群體能持守合一，建立有效的溝通平台，讓教會健康成長。

請記念「證主」同工的服侍，讓我們能與內地教牧、信徒一起同走這條相愛又相爭之路！

筆者：梁老師
「活道」培訓導師，十年來致力推動聖經教導事工，熱衷於建立內地傳道同工及領袖。

領導力專版－禱告從爸爸跪下開始

 革新版《證主心》闢出領導力專版，定期出版，為領袖增值。

今天，培育領袖面對最大的挑戰不是知識的傳遞、技巧的熟練，而是建立靈命和品格成熟的領袖。這需要時間琢磨，並從生命師傅的榜樣學習，從林克華牧師的分享便能體會得到。

屬神的人（man of God）必定是禱告者（man of prayer），屬靈的領袖也必定是禱告的領袖。

摩西舉起的兩手（非約書亞的刀）決定了勝負；但以理每天三次在主前跪下才能勝任巴比倫帝國「政務司司長」一職；日理萬機的主耶穌比你或我更有藉口說：「沒時間祈禱」（借用Bill Hybels著作書名“Too Busy Not To Pray”），他卻選擇更多的禱告。
很喜歡多年前、葛培理牧師在美國佈道大會的一張海報，海報沒有奪目的圖畫或花巧的語句，只有葛培理牧師跪下祈禱的照片，寫上簡單Pray（禱告）一字，簡約之中叫人震撼。

筆者的先父也是牧者，深印腦海的境象，就是他每天清早跪下一兩小時的禱求。曾打趣的問他何來那麼多禱告事項，他的答案就是：弟兄姊妹及事工需要多得時間也不夠用！以前在機構事奉，每月也有一日「分別為聖」的同工祈禱日，領袖們深明禱告是事奉重要的一環。從前任職的教會，每週同工例會前也花上一個多小時禱告，主任牧師更提醒我們，需每日有系統地按會友名冊為當中數個家庭代求祝福，這些都令自己在牧職中一生受用。
（全文請參看「屬靈領導力」專頁）

筆者介紹
林克華牧師
林克華牧師，現為第一城浸信會牧師，畢業於美國三一福音神學院，曾任職香港學園傳道會，並先後於美國及香港牧會，為美國宣道會按立牧師，事奉經驗包括網上神學、聖經翻譯及全球領袖高會籌委會等。

領導「心」法
C. Gene Wilkes, Jesus on Leadership

以兩種品格素質來辨別僕人領袖─謙卑和等待的能力。
Two distinguishing character qualities of a servant leader are humility and the ability to wait.　

屬靈領導力就是一種能影響別人，從未認識神到成為信徒，由信徒成為門徒，又由門徒到帶領團隊完成使命的特質。這特質需要在六個方面被培育：辨認呼召、品格建造、團隊領導、領導方略、持續得力及使命傳承。我們稱之為「領導六要」(The Six Leadership Essentials)。

【PDF詳細版本】：188期《證主心》(共5.86MB)

【奉獻】
我們誠意邀請您與我們一起同工，福音工作得以持之以恆的進行，實在有賴您的參與和奉獻支持，願神賜福您。