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內地領袖培訓:到港學習得力體驗


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內地領袖培訓:到港學習得力體驗

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【奉獻支持「證主」中國教會事工:網上奉獻
定期奉獻支持,讓事工穩步推展、同工專心服侍!

香港地處培訓樞紐,提供多元化養份,支持內地領袖培訓。本會結合國際性研討會、本地教會交流牧養經驗及度身訂造之跟進配套,為受訓者提供得力學習體驗。我們的策略是夥伴內地教會領袖,建立新一代教會同工。

青年領袖反思領導
我們慨嘆教會沒有年青人願意承擔事奉,但看中國內地教會,卻有不少等待我們建立的青年領袖。

「我發現我們普遍存在的問題是盲目地服侍,以至於常出現全力做完一次大規模的服侍後,便人去樓空,甚至回到生活時,更在信仰上跌倒。反省過後,勉勵大家要不住地提醒自己,認清為誰作服侍,是自己?會眾?還是上帝!」

「服侍不應該是部分人的無私奉獻,而是所有參與者的共同付出。有擅長活動策劃的,有擅長詩歌敬拜的,有擅長關懷組員的……」

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以上分享反映內地青年領袖在「持續得力」及「團隊領導」上的反思,而每年在港舉行的「全球領袖高峰會」(The Global Leadership Summit)便致力啟發領袖在領導力上刷新召命,此高峰會的參加者有以下體會:「這多年,我一直認為我不是一個領袖,也缺乏做領袖的恩賜及決心。雖然我願意服侍主,但我真的缺乏!海波斯牧師強調領袖要有清晰的定位,我明白到要成為神手中強力的器皿,一定要『承擔』領袖的責任。」

本會將於2015年首季安排內地青年領袖到港參加「全球領袖高峰會」及經驗交流,目的是擴闊他們的視野,在不少地區,今日的神學訓練或各類神學知識的裝備並不缺乏,但視野的更新卻能帶來教會的更新。

內地傳道人轉化之旅
內地傳道人不容易抽身參加培訓,每次培訓很可能是他們一生中唯一的一次,許多學員回去教會後,便要帶領數千信徒。因此,培訓內容必須剪裁適切(如配合學員負責崗位、期待之類),以致帶來轉化。

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培訓往往很密集,豐富的內容未必能一下子吸收,因此,我們會邀請學員在培訓後,作沉澱,寫下回應,幫助學員反思所學和促進應用的實踐。
2015年首季,我們亦安排內地傳道人到港探訪教會及交流,探訪後為他們準備量身訂造的跟進配套課程,以幫助他們消化所學,應用在事奉場境!

您的回應
2015年,我們計劃於首季為內地領袖提供以下培訓:

青年領袖
舉行兩次培訓,包括內地為期6天的冬令會,另到港8天,作培訓及經驗交流,出席「全球領袖高峰會」。
兩次培訓經費:合共港幣10萬元

華東區神學畢業生
提供為期8天的到港交流學習,重點是向香港教會學習教會牧養工作、策略及經驗交流。
培訓經費:港幣6萬元

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