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牧養失落「上班族」.教會資源何往?


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牧養失落「上班族」.教會資源何往?

(202期《證主心》中國教會事工專版)

◎ 文稿整理:馬迅榮

* *2015年6月《證主心》(202期)經已出版 **
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中國有五十六個民族,除此之外,還有一個「少數民族」是我們忽略了的,就是「上班族」,雖然未有數據定這族為「未得之民」,但「香港教會更新運動」的統計已告訴我們,香港教會已出現危機了,國內的情況更嚴重。

職場充滿對福音的需要、人際關係的問題、工作的壓力、權力、情慾和物質等都不能滿足人心底的需要,惟有與神關係和好,才有真正的平安。正面而言,職場是教會與社會間的橋樑,是傳福音的橋頭堡。相反,教會努力培育的信徒,卻在職場中大量流失了。以下服侍經驗,讓大家多了解中國城市教會和職場的情況。

1. 教會以內的資源不均
內地不少教堂既多且大,用上龐大金錢和人力資源;與投放在「軟件」的資源相比,兩者的落差明顯。內地教會仍有一套觀念:神的僕人要吃苦,傳道人薪金微薄,甚至沒有工資。牧者人數與會眾比例懸殊,幾個專職傳道需要牧養上萬人;大量沒有接受正規神學訓練的信徒充當牧者,教導和牧養質量不足。在華東一些城市,特別多「老闆牧者」——企業老闆又是教會牧者,以企業模式管理教會,並不能全面以聖經真理回應職場遇到的問題。

2. 教會以外的團契缺乏資源
國內很多工商團契,不少在教會架構以外。這些團契規模不小,有些團契名單上有幾百人,每次聚會也有幾十人。這些團契比上文談及的教會,或教會內的工商團契資源就更少,沒有專業事奉人員,沒有奉獻支持(因為弟兄姊妹的奉獻一般都給了教會)。因此,即使信徒覺得團契重要,卻有心無力,聚會沒有明顯方向。當有信徒領袖興起時,每每各自為政,群龍無首。

3. 資源有限的教會
很多城市教會,其信徒主要是在職人士,理論上應有穩定奉獻收入。實況是除了一些大企業員工,其他在職弟兄姊妹的收入有限。內地城市貧富懸殊很嚴重,國內城市教會也同樣是貧富懸殊。在經濟發展中,內地很多城市的實質人均收入不高,雖然國內生產總值(GDP)增加,但很多時候都是假象。

另一原因是教會在工作神學、金錢管理和在職使命方面少有教導,自然流失在職信徒,教會因此更少談及這些,持續減少用於教導和培訓在職信徒的資源,形成惡性循環。

(撮自104期《展望中華》文章〈職場見證與福音機會〉,筆者:楊榮軒博士)

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由迷思到反思:發揮職場領導力


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由迷思到反思:發揮職場領導力 (192期《證主心》領導力專版)

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職場上充滿似是而非的迷思,很多人認為,成功事業等於賺最多錢、擁有崇高社會地位、得到眾人賞識……然而,工作的意義在於助你找到人生價值,並發揮影響力,領導他人完成使命。

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「領導力培訓學院」新書《Seven Myths in Career Success》作者袁海星博士(Dr. Horace HS Yuen),在「職場的迷思」分享會中,破解了「贏在起跑線上」一貫想法,他以兩個實例分析:著名雕刻家朱銘從小家境不好,但父母也盡量給他受教育的機會,他拿了唯一的文憑後便開始協助家計;李小龍由於喜常與人爭鬥以致成績不佳,家人將他送往美國學校,稍後考入西雅圖華盛頓大學攻讀。
表面看來,一個是輸在起跑線,一個是贏在起跑線,但袁博士指出起跑線不是最重要,上述兩位成功人士的共通點是具有想像力和自學精神。許多人將別人的成就作為自己的「終點」,但每個人的作為大大不同。人生是一場耐力賽,只要順適合自己的步調,完成賽事便可。

「證主」另一新書《職場繁星》(將於十月出版)作者李適清對職場有以下觀點:

工作本身固然是美善和必需的,但它並非用來肯定自我價值。基督徒在職場裡的「成功」標準,與今日職場文化準則,無論在追求的目標和實踐的定義上都有所不同。

對肩負使命的門徒來說,「成功」就是能實踐主耶穌在我們身上的心意,在人生的每一步緊貼祂的旨意而行。職場門徒並非追求世界的成功,而是期昐在主耶穌裡成聖。這條成聖之路也就是回應上帝的召命,領受祂的差遣,到社會不同的崗位和行業,活出門徒的生命,向世界展示基督徒鹽和光的職分,使人回歸真理。

在職場裡談「成聖」而不談「成功」,聽來有點不可思議。因為我們難以相信信仰在職場裡有甚麼位置,甚至懷疑這會不會使我們徹底失敗,被弱肉強食的現實世界吞噬。但正因如此,職場是培育靈命的土壤。當我們認知的真理遭到現實衝擊時,才真正挑戰我們的信心,看我們能否扎根在上帝,勇敢地作出合神心意的決定。

(以上內容部份撮自《職場繁星》第一章〈閃耀職場:讓生命之光照亮夜空〉,將於十月出版)

「婢女跪在地上擦地板,她的工作在全能上帝的眼中看為寶貴,絕不次於神父跪在壇前作彌撒。」─馬丁路德
(選自《職場繁星》一書)

延伸視像觀賞:袁海星博士分享

書籍介紹:《Seven Myths in Career Success》簡介

「證主」其他職場書籍推介
《管理有道‧生活優遊》(作者:張金城)
C070164 管理有道生活優遊

《道出管理》(編者:李志剛、張金城)
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關係中的領導‧領導中的關係


 C067030 關係式領導

關係中的領導‧領導中的關係(190期《證主心》領導力專版)

領導的過程,涉及領袖與跟隨者之間的互動關係,包括領袖如何對跟隨者產生正面的影響。
「你在關係中能發揮多大的影響力?」

司徒永富博士(Dr. Ricky Szeto)積極推動職場牧養,在上年出版的《關係式領導》新書發布聚會中,Ricky向參加者發出以上問題,並憶起他與員工一次深刻的經歷。

當時他一名下屬在婚後三天後發現丈夫患上重病,並向他提出需要調整上班時間,以能撥出多些時間陪伴丈夫。他二話不說便答應了。

對這名曾奉行「你死好過我死」人生哲學的員工,福音不易打動其內心,但在這次人生重大經歷中,她被這位上司的關懷所打動。Ricky有一次發出邀請為她丈夫祈禱,也多次透過電話談公事時,亦因著被觸動而按捺不住感動哭泣——關係便在點點滴滴中深化著。

後來她籌備丈夫安息禮拜時,邀請Ricky為丈夫述史,雖然只有數次機會聽聞病情,憑有限的的認識,Ricky也欣然接受邀請,在短短十分鐘分享對她丈夫的緬懷。

雖然已是數年前的片段,但印象深刻之處,闡釋一個道理:一段關係的轉變,得以重生,關鍵是建基於信任,當一個人能進入別人的生活,才可進入別人的生命。

特別在職場中,怎樣在同事間發揮影響力,在於能否進入他們的生活,進到他們的故事中。

「你有多大機會,讓別人容許你進入他們的生活中?」

 

分享者

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司徒永富博士
領導力培訓學院董事,香港專業人才服務機構主席,香港樹仁大學工商管理學系行政系主任,著作包括:《職場達人》、《道出管理》、《從永富到永富》、《笑傲職場》等。

 

領導「心法」
Leadership is a relationship in which one person makes an investment in another to influence the behaviors, vision, values, beliefs, or attitudes of that other person.
領導力是一種關係,在這關係中,有人將自己的心力投放在另一個人身上,去影響對方的行為、願景、價值取向、信念或態度。(《關係式領導》,頁185)

 

相關證主出版:《關係式領導》
作者:沃爾特.賴特(Walter C. Wright)
內容: 作者從聖經猶大書五個「非領袖」的意象:牧人、浮雲、果子、狂浪及流蕩的星,歌羅西書和腓利門書中關係處於緊張而微妙的領袖、僕人和群體等,有效地幫助讀者在領導力和追隨力上能有方向性地處理身份、存活和意義問題,並怎樣成為有感染力和忠於服侍的僕人領袖。

 

【PDF詳細版本】:190期《證主心》(共6.19MB)

 

奉獻方法:請登入證主奉獻網頁,支持「協會經常費」,以支援中國及香港屬靈領袖的建立,讓他們能在家庭、職場及教會發揮正面影響力。

由家出發


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文:鄧兆柏 - 總幹事

 
我20年前加入「證主」全時間事奉前是一位社工,太太是護士。一對雙胞胎女兒完成五年中學和二年預科學習後進入大學。選科截止前她倆才告訴我兩人都選擇社會工作系,結果都被取錄。大學本科畢業後,兩人決定繼續修讀碩士,一同主修基督教研究。我和太太私下討論這事,我倆在女兒選修本科和研究生的過程中,完全沒有干預或參加意見,結果選讀的「社會工作」和「基督教研究」都與父母的專業和後來全時間事奉的性質相近。我們的結論是:家庭是培育孩童成長最重要的地方,而父母在兒女成長的過程中有著完全「不可取替」的角色。

在香港這個現代大都會,生活節奏快,工作壓力大,每個家庭承受著有形無形的壓力。父母一般都要外出工作,忙碌的生活促使家庭不再是兒女出生後教養兼備的安樂窩,孩子在家也無從學習進入社會前的自我認識、與人關係、個人角色和責任。不少社會上問題,追溯源頭,很多是早在家庭時已出現。

我在作父親的二十多年中,有兩個片段對我有很大提醒:第一是多年前有調查發現,香港有很多「三分鐘父親」:父親平均每天能花時間與兒女相處共聚,不超過三分鐘!我希望這三分鐘不包括一同用餐、看電視的時間,但無論怎計算,這三分鐘的現象對家庭是一個很大的警號。

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第二個片段是我在「證主」事奉後5年,經常因公出差,往內地和海外跑,在「證主」全心全意(結果也是全時間和全精力)工作,相對在家的時間少了,與家人相處的時間少了。一天,與海外的事工伙伴出差,晚上閒談到家庭,對方語重心長向我說:「記著!神從來沒有要求你,為祂犧牲你的家庭和家人來完成神的使命。」

這兩個提醒對我影響很大,自始我很留意事奉和家庭的平衡。到後來,我不再是平衡兩個看似完全不同的環節,而是將事奉帶進家庭裡面,同時引帶家人進入我的事奉當中,效果很好。今天我的家庭物質上並不富有,但家人的關係親密,不是從沒有風浪,只是能從風浪中學懂尋求父神的心意,按聖經教導原則去理順看似雜亂無章的問題。常說:「家家有本難唸的經」,若能建立以基督為主的家庭,全家要唸的經是那本容易唸,並且在「教訓、督責、使人歸正、教導人學義」都叫人得益的聖經。

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從來沒有天生完美的父母和子女,都是需要學習的:從知識、技巧和方法中學習;更重要的是從身教、榜樣中學習。「證主」定意在建立「基督化家庭、培育愛神愛人的下一代」這個使命中,服侍香港和內地的教會和信徒。我們透過培訓(領袖培育、家庭和兒童事工)和文字資源(屬靈書籍、網上閱讀)來裝備得心得力的家庭領袖。讓健康的家庭成為搖籃,培育得心得力的教會領袖和職場領袖!

「一室之不治,何以天下國家為?」實踐大使命,把福音傳遍地極,這是人生最重要和偉大的屬靈工程。千里之旅,始於足下,更偉大的工程,都必須由家庭出發!

 


【PDF詳細版本】:
184期《證主心》(共6.07MB)

  

【奉獻】
我們誠意邀請您與我們一起同工,福音工作得以持之以恆的進行,實在有賴您的參與和奉獻支持,願神賜福您。