〈裝備職場人：職場牧養 範式轉移〉
(207期《證主心》香港領袖培育事工專版)
◎ 馮徐雪文 ( 高級編輯 )
** 2015年11月《證主心》(207期)經已出版 **
【歡迎瀏覽：pdf版本 (5.91M)】
【亦可於網上閱讀《線上證主心》每篇文章 (陸續上載)】
某天我與一位姊妹談到工作。她說職場是拚搏場地，工作只為賺錢，彷彿在她眼裡，工作跟神所賜的才幹與使命、跟信仰毫無關係。這種信仰與工作二分的觀念，也可能植根在某些教牧及信徒心裡，以致我們只注重有沒有上教會、事奉和靈修，卻毫不關心工作上是否面對著道德或倫理的掙扎、能否在工作間持守信仰。
假如你在工作上遇到困難、信仰原則受到挑戰，你會怎樣做呢？會跟牧者、弟兄姊妹或親友分享，尋求支援和聆聽的耳朵？在這些困難時刻，你可能早已知道該怎樣回應，因為你懂得分辨黑白和灰色地帶。你真正需要的，也許是一些職場同路人為你加油打氣，讓你知道你並不孤單，也需要神賜予信心和勇氣，把你認知的信仰踐行出來！
牧者不可能認識所有行業和工種的處境，但教會可以為信徒提供交流職場心得的平台，推動同行業的信徒互相分享和支援，讓他們彼此鼓勵扶持，以致能不屈從於工作的引誘試探，也讓周圍的人因他們的好見證而得到祝福。我們不單在教會事奉上需要夥伴，在職場路上同樣需要同路人，因為職場路難行。
然而，每間教會處境不同，推動職場牧養需要不同切入點，我們得謙卑求問神該怎樣開展職場事工。積極推動職場牧養的李適清博士表示，職場牧養會帶來範式轉移，牧者要由關顧模式（caring model）變為裝備模式（equipping model），以致職場信徒不再「被動地等待關顧，而要主動地洞察上帝的心意並回應遵行」1，也學會同心同行。
註釋
李適清：《職場會幕》（香港：福音證主協會，2015年），第123頁。
延伸學習
本書第一部分是理念篇，為職場牧養提供神學思考的基礎，把神學思維落實在職場處境裡。第二部分是實戰篇，提供在堂會推動職場牧養的進路和方法。
作者李適清博士有從商經驗，既是神學學者，也是牧者。本書具有紮實的神學基礎，又有作者在香港浸信教會推動職場牧養的實戰經驗，也累積了中神推動職場課程及職場網絡（Marketplace Alumni Club）的體驗。
【奉獻支持「證主」事工：網上奉獻】
定期奉獻支持，讓事工穩步推展、同工專心服侍！
證主心 