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傳承斷捨離—池麗華女士交接社長崗位


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傳承斷捨離—池麗華女士交接社長崗位
(224期《證主心》人物專訪)

馮肇熙先生由三月起接替池麗華女士,成為證主出版社新任社長。從事出版業二十多年,離開自己熱愛的崗位,池女士坦言感到不捨。那她為何決定「交棒」?池女士接受訪問,剖白傳承崗位的心路歷程。

編: 池女士,你決定提早退休嗎?
池: 我未退休,仍會出任「證主」副總幹事(拓展),負責籌募、傳訊等工作。
編: 為甚麼要退下社長一職?
池: 扶掖人才接任社長,是機構「領袖傳承計劃」之一,其實三年前提升馮肇熙先生出任副社長時,已開展了此計劃。
rebecca編: 甚麼是「領袖傳承計劃」?
池: 機構是以推動事工發展為主,同工容易跌落一個陷阱:我要終其一生,努力完成主交託的工作,結果人去事停,後繼無人。但「證主」相信事工能持續發展,人才傳承是關 鍵,加上我們重點事工是培育屬靈領袖,故在機構內亦同步推動「領袖傳承」(Succession Plan)。領袖第一天承接新崗位,已在計劃傳承,因為推動事工只是平台,人才培育才是目標。
編: 你退位後心情如何?捨得嗎
池: 確實有不捨,容許我用現在流行的「斷捨離」去形容。

「斷」:人與人之間的關係,原來是難以轉讓或傳承的。過去幾年,我嘗試轉讓關係網給接班人,但發覺不易,原來人與人相處,是有化學作用的,大家不同的特質會催化不同的事工模式。能傳承的,只是那待人以誠的態度、彼此同行的承擔。
「捨」:擔任社長最大的財產是書,包括行業參考書。一直保存,以為日後可作傳承的一份禮物,但最後發現可能派不上用場!因知識增長實在太快,出版行業轉變太急遽,我惟有狠心地捨棄這批財產,留下的是那份求知若渴的精神,這亦是社長作為一位通才所要具備的條件。
「離」:要離開從事28年的出版崗位,是一種放手的學習, 好不容易在情感上去接受離開熱愛的工作、團隊、一個很安全的地帶、一份價值和肯定。再問自己:我是誰?想通了,我是願意成全他人去發揮特質的隊友、教練、同行者,這是女兒在天國大家庭中的一份天職。
放手,是一門學問,在人生不同季節中順命而行,享受工作中不同角色的滿足。

支持協會經常費,推動領袖傳承
為支援教會培育領袖接棒,2017年,本會致力推動師友同行「領袖傳承」運動,透過師友同行關係,藉培訓及資源出版,裝備領袖持續得力,活出召命,成為有心有力的領袖。

立即行動
網上奉獻:「證主」網站「付出GIVE」,進入「網上奉獻」頁,按「網上奉獻」,選「協會經常費」。

【歡迎瀏覽:224期證主心 (5.34M)】
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爭分奪秒的領袖培育!


cc爭分奪秒的領袖培育
(221期《證主心》凝聚同行力量)
◎池麗華女士(「證主」副總幹事(拓展))

中國正影響全世界,每個舉動也牽動各國的脈搏,而香港有其獨特位置,縱使面對內地宗教政策的衝擊,服侍內地教會的空間越見收窄,但香港仍可在夾縫中發揮逆向影響力,例如為國內神學生提供神學、領袖培育及牧養的書籍等。

要發揮逆向影響力,證主團隊需有全方位領導力,彼此配搭,為神成就大事——2016年神學畢業生贈書計劃。感謝神回應國內肢體懇切的祈求及香港肢體奉獻支持,使本會今年可為中國36間神學院校、4000位應屆畢業生,送出一套內含27本印刷書及電子書的牧養資源,合共108,000本書。此事能成就全是神奇妙的作為、各單位的配合:首先神在36間院校開路,本會鄧兆柏總幹事不辭勞苦,走遍大江南北(2016年行程哩數為約22,134公里)贈書,更無間斷地以微信、視像與各區教會領袖同行。背後出版發行團隊殷勤作工,由編輯、設計、排版、校對、印刷、裝訂、入箱、搬運,每個過程都充滿汗水和淚水,最後趕及神學生畢業前把書送到他們手中。還有推廣拓展團隊負責發佈此計劃的進度,不斷更新提升網頁手機版(smart phone friendly),定期在社交群組發放代禱消息,籌辦「山路行」專項籌款活動等。

本會同工深深體會:機會只給有預備的人。故此,由前線同工到後勤團隊都整裝待發,為2017年的贈書計劃作好準備。今天,我們呼籲您同行,加入代禱和奉獻的行列,為神發揮逆向影響力。

支持本會與教會同行,推動領袖培育事工!
「證主」與內地及本地教會同行45年,致力領袖培育及資源出版,誠邀您支持「經常費」。全年(至2月底)經常費需要:港幣230萬,截至11月底,籌得近港幣80萬。

呼籲立即行動:
網上奉獻:「證主」網站「付出GIVE」,進入「網上奉獻」頁,按「網上奉獻」,選「協會經常費」。

家庭友善,平衡有道


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家庭友善,平衡有道
(220期《證主心》專題)

◎池麗華女士 (副總幹事(拓展))

香港人有上班時間,無下班時限,犧牲的除了是一己健康外,更令家庭生活劣質化,失去穩健的支持系統,全人健康亦會下滑,上班族成了工作的奴隸!基督徒老闆或管理者應從制度上提供人性化家庭友善政策,釋放員工生活空間,讓他們做回一個「人」,一個可親的「家人」。

為同工幸福走多步
作為非牟利機構,「證主」不能以高薪去吸引同工,卻藉國度使命去招聚賢能,以「家庭友善」政策去凝聚員工。喜見近年同工流失率偏低,團隊士氣高企,工作效率提升,除了管理有道外,相信「家庭友善」措施之推行功不可沒,其中包括:

‧ 僱傭政策:提供彈性工作時間、地點、兼職等選擇。
‧ 僱員關顧:提供優於法例規定外的假期,如加上恩恤假、緊急家庭事假、節慶假、員工輔導服務(婚姻、個人特質、危機處理等)。
‧ 褔利及支援:包括同工可以一折價購買證主出版的書籍,增設優雅的茶水閣、陽光健身室。
‧ 推廣平衡生活:包括年度旅行、退修日、節慶聚餐、親子培訓、健康講座。每天早禱會都會鼓勵事奉者建立全人健康生活態度。

本會一直推動健康人生、健康家庭,深慶努力獲得肯定,今年獲由民政事務處及家庭議會舉辦之「家庭友善僱主」嘉許金獎。真正令人感到興奮的,是看到同工在工作及生活上找到平衡後,更投入生活,帶著喜樂上班,能充滿活力地工作。

創新活動—全人健康
在健康人生方面,本會曾推動「但以理計劃」,幫助同工掌握慎選食物及健體的正確知識,建立良好生活習慣,三個月後,我們發現97%同工於身體柔軟度、肌力或脂肪比率其中一項上有進步。本會更鼓勵同工將新知與家人分享,一同實踐,在凝聚家人關係之餘,亦有助改善家人健康。

同工心聲
我曾因為配合丈夫的工作時間而申請每週少返一個上午,也曾因照顧女兒而轉做半職,現時甚至因為家庭的特別需要而改為每天上班六小時,證主竟然每次都樂於配合,不介意在工作及行政上所引致的不便,以行動顯示她真心關注事奉者的個人健康和家庭生活,讓我深受感動,也很感謝父神的安排!
編輯組徐姊妹

感謝主帶領我參與傳訊及拓展事工,能以文字作服侍,心感滿足。但隨著角色身份的加添,工作與照顧家庭不易平衡。感恩機構體諒同工的需要,彈性地調校我的工作節數及上班地點,讓我能繼續服侍之餘,又能盡女兒、妻子、母親的責任。
拓展組梁姊妹

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◎慎選食物—營養師分享心得

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◎伸展運動

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◎健體閣

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◎身體測試

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◎「家庭友善僱主」獎勵計劃:證主本年度獲嘉許金獎(連續三年獲獎),由董事會主席劉忠明博士代表領獎。

 【歡迎瀏覽:220期證主心 (5.9M)】
【亦可於網上閱讀《線上證主心》 – 每篇文章陸續上載】

 

與神相遇都會中


與神相遇都會中
(217期《證主心》出版事工專版)

◎ 一心撰文

都巿人一生都在追追追、講贏贏贏,人的價值慢慢被扭曲、人被物化,最後迷失自我,有時候連信徒也不會例外。究竟有沒有方法即使在忙碌的生活中,也可活出豐盛的生命,與神相交?

在人山人海的書展中,本會安排數位有心人分享他們在繁忙的大都會中,如何與上帝相遇的方法。他們分別是提倡書法靈修的池麗華社長,與大自然親近、透過攝影靈修的鍾銘楷牧師、陳明正先生,倡議在都會、職場都可與神相遇的伍潘怡蓉博士和李適清博士。

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雖然他們提出的方法各有不同,但整合起來,發現背後的理念有四個共通之處:

(1)停: 都市人在忙碌的生活中,常處於衝刺的狀態,我們要懂得叫停,以至我們有時間、有空間去面對自己的內心世界、與身邊人和事的關係、與上帝的關係。

(2)省: 停下來是要與自己對話,細心聆聽自己的身體、心靈現在處於一個甚麼狀況、有何問題。

(3)悟: 放下自己的想法,按著感動,求問上帝的心意或帶領。

(4)出: 跟隨神的心意,找得出路。

香港人生活繁忙,基督徒也不例外。要在忙碌的生活中與神相遇,是刻意的選擇,因此我們更要在日常生活中培養敏感身邊人、事、物的心,知道要常常與神相交的重要,以免迷失自我。在安靜過後,聆聽到上帝的聲音、看清身處的城巿,以便更好地服事這個世界。李適清博士更鼓勵每位職場信徒認清自己的召命,成為職場的繁星。

退修不是離開世界,不一定要去到郊外才做到,只要我們刻意為自己創造空間,例如在上班途上、午飯時間簡單用膳,以便騰出私人空間時間安靜,在繁忙的都巿中也可與神相遇。

延伸閱讀新書:《相遇都會靈程路》
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書展消息

第32屆基督教聯合書展
2016年10月14-22日
閱讀轉化生命
尖沙咀街坊福利會禮堂
九龍彌敦道136號A

澳門書展
2016年10月6-9日
澳門基督教會宣道堂
高士德大馬路100號

【歡迎瀏覽:217期證主心 (5.9M)】
【亦可於網上閱讀《線上證主心》 – 每篇文章陸續上載】

立志活出「領導的召命」


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立志活出「領導的召命」
(回應之頁)

◎ 池麗華【 副總幹事(拓展)】

** 2016年5月《證主心》(213期)經已出版 **
【歡迎瀏覽:213期證主心 (4.92M)】
【亦可於網上閱讀《線上證主心》 – 每篇文章陸續上載】

上月十七日本會舉行了45周年感恩會暨異象分享會,出席者給200人,包括堂會牧長、神學院師長、事工伙伴、義工、奉獻者、徒領袖等。大家同心領受由李思敬牧師以「領導的召命」為題的宣講。鄧兆柏總幹事分享「領導由心,活出召命」的異象,並介紹未來五年事工發展包括:完成「活道」聖經教導課程;出版簡體字書總數達200萬本;「得力閱讀」電子書提供優質閱讀及學習工具予30萬門徒帶領者;發展「領導力培訓課程」配套及領袖得力資源網,幫助領袖在家庭、職場、教會及社會不同平台活出召命。

呂慶雄副總幹事簡介45周年紀念書《領導由心——成熟領袖的六個要素》外,亦即場鼓勵參加者立志回應,如何在不同平台發揮正面影響力,以下是參加者的部分回應,願神悅納每一個志向,「證主」同工會以禱告為立志者守望。

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  • 與丈夫溝通更能契合,更明白大家的情緒、想法,之後更能在裡守望分享,互相扶持、支持、同行。
  • 訓練教會下代領袖。
  • 努力作一個有心的傳道人。
  • 改變職場文化,活出神在地上的國度,行公義,好憐憫。
  • 推動文宣   推動全民創作。
  • 協助他人重拾主裡價值,擺脫情緒抑鬱捆綁。
  • 守護一個合神心意的社會價值觀。


請與我們一起建立領袖!

上帝差遣「證主」,實踐領袖培育的使命。我們深信領袖培育,先由心出發,讓領袖能在人生不同的場景中發揮影響力,活出上帝的召命!

領袖培育是一個持續進程,需要穩定奉獻支持!請您記念「證主」經常費的需要,機構的運作開支能省的我們也省掉,2016年度的經常費需要為港幣230萬元。

請立刻作出回應,瀏覽證主網站 “奉獻支持"頁,選「經常費」,謝謝!