提升領導力──工作與生活平衡
Work Life Balance
◎ 鄭佩麗 (人力資源經理)
「謝謝『證主』，讓我於2011年7月1日開始轉為部份時間同工。透過彈性上班：每週四個半天在協會工作及一天在家工作，讓我能照顧家庭需要，同時善用時間與同工討論籌募工作及撰寫文章。」 梁淑儀Eddy（拓展主任）
在機構中，讓員工有效發揮領導力，有甚麼關鍵因素？或許你可以想到不少因素，而以上「證主」同工Eddy認為能兼顧家庭及工作需要作出平衡，才有動力在工作崗位上發揮個人所長及領導力。
二零一四年六月一個週四下午，「證主」董事會主席劉忠明博士和我，懷著興奮及感恩的心情，出席由「家庭議會」主辦的「2013/14年度家庭友善僱主獎勵計劃」頒獎典禮——「證主」是機構組、百多間的獲獎僱主之一。
由於本會們連續於2011及2013/14兩屆獲得「家庭友善僱主」獎項，故同時獲發「特別嘉許」證書。這次獲獎讓我反思：健康的家庭能夠讓同工事奉時無後顧之憂良好的家庭關係亦有助減輕生活壓力，活出平衡又豐盛的人生。
◎ 董事會主席劉忠明博士代表「證主」領獎
曾有員工需要留在家照顧生病的家人，我們提供居家辦工的彈性；曾有員工提出呈辭，因為希望每天多花時間與子女溫習功課。於是我們嘗試與員工調動工作模式，以兼職受僱方式工作，期望員工可兼顧家庭的需要。
另一方面，持續學習，為生命灌注新元素，也是讓同工持續得力事奉的關鍵。故此，「證主」每工作天設不同主題的早會，由早上八時半開始，為時半小時，如祈禱、查經、聽道及小組分享實踐心得等，並將此納入工作時間內進行，機構成立43年來，從不間斷，因相信根於聖經的生命才是得力之源。
建立領袖，讓他有效發揮領導力，由助他建立健康人生開始。
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◎ 一年一度的退修會，曾透過「書法靈修」導引同工安靜，藉書法抄寫經文，專注於神話語上，重新得力。
領導「心」法
Walter C. Wright, Mentoring
我們的價值觀，透過領導的關係傳遞，在我們公司的員工行為中表現出來。
Our values, passed on through the relationships of leadership, find expression in the behaviors of the people who work in our companies.
【PDF詳細版本】：191期《證主心》(共6.96MB)
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