高質高效團隊—宣道會屯門堂事奉團隊分享
(專題)
◎ 丕清撰錄
** 2016年6月《證主心》(214期)經已出版 **
【歡迎瀏覽：214期證主心 (4.92M)】
【亦可於網上閱讀《線上證主心》 – 每篇文章陸續上載】
游淑儀牧師成長於浸信會，二十三年前蒙召傳道。2005年加入宣道會屯門堂服侍。六年前因人事變動，她接任堂主任一職，即時要處理危機，凝聚軍心，團結會眾。一位由設計師出身，性格內向的女性領袖，她接棒後，如何帶領團隊走下去？
在4月27日聚會（註一）中，游牧師坦誠分享：「教會由六年前700多人，成長至今，總崇拜人數超過1,200人，每年齡層分布相對均等，執事會近30人，大家投入事奉，見證神莫大恩典。」這個高質高效的團隊，是怎樣被建立的？她總結經驗，分享如下：
個人發揮
在團隊中要尊重個人差異，肯定不同特質（S.H.A.P.E.）的貢獻，並提供發揮空間。這令成員的服侍果效更易實現，貢獻獲肯定是令人滿足的。堂主任亦要適當地授權，特別在自己的弱項上求助，互補不足，分擔職責，事奉質素便提高。
事奉得力
面對衝突，領袖不是埋怨或卸責，而是集合力量，化解危機。這寶貴的一課能加添各人信心，得力服侍。領袖要以身作則，委身使命，更能推動團隊委身教會，願意為主造夢。
策略領導
堂主任首要是帶領團隊，擁抱異象。這便需要有效地傳遞理念、方向，建立精簡架構及可行策略。清晰的行事守則絕不可少，這是減少誤解的防護機制。帶領會議要作充份準備，鋪排不同可行性，財務評估等，令會議決策更有效率。在會議之間安排面談督導，裝備解難的能力。
善於溝通
建立正向溝通文化，包括屬靈閱讀分享、營會深度交通、溫韾whatsapp群組、閒常飯聚、社區視察遊等。保持簡約編排，不讓領袖過勞耗盡。在團隊交談中打破悶局，仿效海波斯（Bill Hybels）牧師在「卓越領導格言」分享，善用「憐憫傘」、「有話只管說出來」、「混亂隧道」等，幫助團員坦誠溝通。
註一：「證主」舉辦的「領導得力講座」。
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本會按著「領導六要」─培育成熟領袖的六個要素，為教會領袖提供整全的屬靈領導力培訓，包括團隊領導、領導方略及使命傳承等。
2016年領導力培訓事工籌款目標：港幣40萬元，3至5月中只籌得港幣約2萬元。
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◎ 宣道會屯門堂堂主任游淑儀牧師
「你教會的事奉團隊是否有效？」這個問題對於教會內不少領袖來說，是一個經常反問自己的問題。缺乏有效的事奉團隊，教會內的眾肢體都亦不能持續得力，大大影響屬靈成長和教會作為基督地上代表的影響力。近日由福音證主協會舉辦的【如何搭建高質高效的事奉團隊】教牧得力講座，有60多位教牧及領袖參與，關注以下問題：究竟現時的事奉團隊是否有效地領導堂會呢？
聚會當日，我們從教新2014的調查報告教牧轉職的議題作為開始，探討現時教會的事奉團隊是否有失效的現象，從而尋求成因與改善的建議。
由失效到有效
講員劉忠明博士（《教會變得更像樣：十個教會創新變革實證》、《領導由心：成熟領袖的六個要素》作者）提出領導團隊是否有效，是基於有否弄清楚團隊中的關係和角色–如何按同工、長執的長短互補、協作。當中牽涉的包括架構是否有效和有彈性、召命與責任是否配對合適、事奉有否帶來激勵和滿足感。他強調同工與長執間需要互相守望和彼此互補，有需要時應按團隊各人的長短作出架構上的調整，目的以建立門徒為首，事工為次，以達致互相牧養，從而刷新異象，領受主給這群體的召命。
由個人召命到團隊成長
呂慶雄博士（《領導由心：成熟領袖的六個要素》作者）接著提及召命和個人特質的確認，並按階段重索和整合，加上彈性的架構與系統，可讓領䄂能更自然流露生命的事奉，從而讓團隊一同成長。教會如果側重傳統某些事工，而忽略團隊各人的特質，有可能發揮不到別同工、長執的特質，團隊的屬靈生命亦會受損。在培育整全領袖的規劃時，要以門徒訓練作起點，按特質設定角色（崗位）的合理期望，並在架構與系統上，留聖靈工作的空間，以至彈性地達致創新。
堂會實戰分享！
回應部份，由游淑儀牧師親身分享宣道會屯門堂的實戰經驗（她教會創新的經驗也記在《教會變得更像樣：十個教會創新變革實證》一書中）。他們發現在更新理念的同時，也必須調整教會架構，才能持續幫助信徒找到特質並發揮所長。在更新後的團隊，著重溝通時彼此的信任，特質充份的發揮，並為事奉提供需要的空間和鼓勵。她提出有良善的溝通(技巧與態度)，持續屬靈的餵養，並藉著諦造輕鬆的溝通文化，對團隊的成長和合一性極有助益。
參考書：《領導由心：成熟領袖的六個要素》、《教會變得更像樣：十個教會創新變革實證》
在完結前，同工介紹了一系列課程，也預告是次講座將會舉辦「信徒領袖篇」：
日期：2016年6月6日（星期一）
時間：7:30pm-9:30pm
地點：香港浸信會學院應用神學教育中心
（九龍旺角弼街56號基督教大樓8樓會議室）
費用：全免（歡迎自由奉獻）
講員：劉忠明博士
【香港中文大學管理學系教授、
「證主」董事會主席】
—期望管理與高效團隊
呂慶雄博士
【「證主」副總幹事（培訓）】
—實踐召命與高質團隊
回應：游淑儀牧師
【宣道會屯門堂堂主任牧師】及事奉團隊
—堂會實踐經驗
報名方法請留意日後公佈。
查詢：2725 8558 謝姊妹
電郵：jennifer@ccl.org.hk
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