關係中的領導‧領導中的關係(190期《證主心》領導力專版)
領導的過程，涉及領袖與跟隨者之間的互動關係，包括領袖如何對跟隨者產生正面的影響。
「你在關係中能發揮多大的影響力？」
司徒永富博士（Dr. Ricky Szeto）積極推動職場牧養，在上年出版的《關係式領導》新書發布聚會中，Ricky向參加者發出以上問題，並憶起他與員工一次深刻的經歷。
當時他一名下屬在婚後三天後發現丈夫患上重病，並向他提出需要調整上班時間，以能撥出多些時間陪伴丈夫。他二話不說便答應了。
對這名曾奉行「你死好過我死」人生哲學的員工，福音不易打動其內心，但在這次人生重大經歷中，她被這位上司的關懷所打動。Ricky有一次發出邀請為她丈夫祈禱，也多次透過電話談公事時，亦因著被觸動而按捺不住感動哭泣——關係便在點點滴滴中深化著。
後來她籌備丈夫安息禮拜時，邀請Ricky為丈夫述史，雖然只有數次機會聽聞病情，憑有限的的認識，Ricky也欣然接受邀請，在短短十分鐘分享對她丈夫的緬懷。
雖然已是數年前的片段，但印象深刻之處，闡釋一個道理：一段關係的轉變，得以重生，關鍵是建基於信任，當一個人能進入別人的生活，才可進入別人的生命。
特別在職場中，怎樣在同事間發揮影響力，在於能否進入他們的生活，進到他們的故事中。
「你有多大機會，讓別人容許你進入他們的生活中？」
分享者
司徒永富博士
領導力培訓學院董事，香港專業人才服務機構主席，香港樹仁大學工商管理學系行政系主任，著作包括：《職場達人》、《道出管理》、《從永富到永富》、《笑傲職場》等。
領導「心法」
Leadership is a relationship in which one person makes an investment in another to influence the behaviors, vision, values, beliefs, or attitudes of that other person.
領導力是一種關係，在這關係中，有人將自己的心力投放在另一個人身上，去影響對方的行為、願景、價值取向、信念或態度。（《關係式領導》，頁185）
相關證主出版：《關係式領導》
作者：沃爾特．賴特（Walter C. Wright）
內容： 作者從聖經猶大書五個「非領袖」的意象：牧人、浮雲、果子、狂浪及流蕩的星，歌羅西書和腓利門書中關係處於緊張而微妙的領袖、僕人和群體等，有效地幫助讀者在領導力和追隨力上能有方向性地處理身份、存活和意義問題，並怎樣成為有感染力和忠於服侍的僕人領袖。
【PDF詳細版本】：190期《證主心》(共6.19MB)
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