內地領袖培訓：到港學習得力體驗
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定期奉獻支持，讓事工穩步推展、同工專心服侍！
香港地處培訓樞紐，提供多元化養份，支持內地領袖培訓。本會結合國際性研討會、本地教會交流牧養經驗及度身訂造之跟進配套，為受訓者提供得力學習體驗。我們的策略是夥伴內地教會領袖，建立新一代教會同工。
青年領袖反思領導
我們慨嘆教會沒有年青人願意承擔事奉，但看中國內地教會，卻有不少等待我們建立的青年領袖。
「我發現我們普遍存在的問題是盲目地服侍，以至於常出現全力做完一次大規模的服侍後，便人去樓空，甚至回到生活時，更在信仰上跌倒。反省過後，勉勵大家要不住地提醒自己，認清為誰作服侍，是自己？會眾？還是上帝！」
「服侍不應該是部分人的無私奉獻，而是所有參與者的共同付出。有擅長活動策劃的，有擅長詩歌敬拜的，有擅長關懷組員的……」
以上分享反映內地青年領袖在「持續得力」及「團隊領導」上的反思，而每年在港舉行的「全球領袖高峰會」（The Global Leadership Summit）便致力啟發領袖在領導力上刷新召命，此高峰會的參加者有以下體會：「這多年，我一直認為我不是一個領袖，也缺乏做領袖的恩賜及決心。雖然我願意服侍主，但我真的缺乏！海波斯牧師強調領袖要有清晰的定位，我明白到要成為神手中強力的器皿，一定要『承擔』領袖的責任。」
本會將於2015年首季安排內地青年領袖到港參加「全球領袖高峰會」及經驗交流，目的是擴闊他們的視野，在不少地區，今日的神學訓練或各類神學知識的裝備並不缺乏，但視野的更新卻能帶來教會的更新。
內地傳道人轉化之旅
內地傳道人不容易抽身參加培訓，每次培訓很可能是他們一生中唯一的一次，許多學員回去教會後，便要帶領數千信徒。因此，培訓內容必須剪裁適切（如配合學員負責崗位、期待之類），以致帶來轉化。
培訓往往很密集，豐富的內容未必能一下子吸收，因此，我們會邀請學員在培訓後，作沉澱，寫下回應，幫助學員反思所學和促進應用的實踐。
2015年首季，我們亦安排內地傳道人到港探訪教會及交流，探訪後為他們準備量身訂造的跟進配套課程，以幫助他們消化所學，應用在事奉場境！
您的回應
2015年，我們計劃於首季為內地領袖提供以下培訓：
青年領袖
舉行兩次培訓，包括內地為期6天的冬令會，另到港8天，作培訓及經驗交流，出席「全球領袖高峰會」。
兩次培訓經費：合共港幣10萬元
華東區神學畢業生
提供為期8天的到港交流學習，重點是向香港教會學習教會牧養工作、策略及經驗交流。
培訓經費：港幣6萬元
若有感動，支持2105年首季內地領袖培訓經費：
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證主心 