標籤彙整: 信徒領袖

將關愛帶進領導


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〈將關愛帶進領導〉
(206期《證主心》回應之頁)

** 2015年10月《證主心》(206期)經已出版 **
【歡迎瀏覽:pdf版本 (5.91M)】
【亦可於網上閱讀《線上證主心》每篇文章 (陸續上載)】

近百位教牧同工及信徒領袖放下繁忙的日程,專心投放一整天的時間參加9月份「突圍而出──教牧領導力發展日」。他們得著甚麼?發現甚麼?

更懂得愛惜自己
‧ 要注意自己的節奏,定期檢視生命狀況,讓自己在神面前重新得力。
‧ 忙中有序,需要預備空間,培養不同的興趣,以提升事奉的動力與能力。
‧ 重新確定異象,傳承下一代,重視獨處,謙卑自己,願意尋求幫助及代禱。

更認識關鍵對話
‧ 表達前要先維繫關係,讓對方感到安全,學習對應技巧、同理心,代入對方的角度。
‧ 難以啟齒的對話的確要善於處理,但有必要,而且要願意接受批評。
‧ 在關鍵時刻,如何控制自己的情緒,讓危機化為轉機。

更關心不同群體的需要
‧ 更明白在職信徒面對的壓力和拉力,有助探討和思想教會職青事工的需要和策略。
‧ 得知家庭有助減輕耗盡的情況;提醒自己更多關心單身事奉者的需要。
‧ 引起興趣去思考全職同工、在職信徒領袖的耗盡問題。

與教會同行,裝備事奉者,是天父給「證主」的服侍使命。我們透過「領導六要」*框架,為事奉者提供整全領導力的培訓。本年度領導力培訓事工的經費需要為港幣60萬元,由3月至8月底,籌得港幣6萬元,仍需要港幣54萬元。請禱告記念我們的需要,一同向牧者領袖送上祝福,謝謝!

* 領導六要包括:辨認呼召、品格建造、團隊領導、領導方略、持續得力及使命傳承。

【奉獻支持「證主」事工:網上奉獻
定期奉獻支持,讓事工穩步推展、同工專心服侍!

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