裝備職場人：職場牧養範式轉移

〈裝備職場人：職場牧養  範式轉移〉
(207期《證主心》香港領袖培育事工專版)

◎ 馮徐雪文 ( 高級編輯 )

** 2015年11月《證主心》(207期)經已出版 **
【歡迎瀏覽：pdf版本 (5.91M)】
【亦可於網上閱讀《線上證主心》每篇文章 (陸續上載)】

某天我與一位姊妹談到工作。她說職場是拚搏場地，工作只為賺錢，彷彿在她眼裡，工作跟神所賜的才幹與使命、跟信仰毫無關係。這種信仰與工作二分的觀念，也可能植根在某些教牧及信徒心裡，以致我們只注重有沒有上教會、事奉和靈修，卻毫不關心工作上是否面對著道德或倫理的掙扎、能否在工作間持守信仰。

假如你在工作上遇到困難、信仰原則受到挑戰，你會怎樣做呢？會跟牧者、弟兄姊妹或親友分享，尋求支援和聆聽的耳朵？在這些困難時刻，你可能早已知道該怎樣回應，因為你懂得分辨黑白和灰色地帶。你真正需要的，也許是一些職場同路人為你加油打氣，讓你知道你並不孤單，也需要神賜予信心和勇氣，把你認知的信仰踐行出來！

牧者不可能認識所有行業和工種的處境，但教會可以為信徒提供交流職場心得的平台，推動同行業的信徒互相分享和支援，讓他們彼此鼓勵扶持，以致能不屈從於工作的引誘試探，也讓周圍的人因他們的好見證而得到祝福。我們不單在教會事奉上需要夥伴，在職場路上同樣需要同路人，因為職場路難行。

然而，每間教會處境不同，推動職場牧養需要不同切入點，我們得謙卑求問神該怎樣開展職場事工。積極推動職場牧養的李適清博士表示，職場牧養會帶來範式轉移，牧者要由關顧模式（caring model）變為裝備模式（equipping model），以致職場信徒不再「被動地等待關顧，而要主動地洞察上帝的心意並回應遵行」1，也學會同心同行。

註釋
李適清：《職場會幕》（香港：福音證主協會，2015年），第123頁。

延伸學習

本書第一部分是理念篇，為職場牧養提供神學思考的基礎，把神學思維落實在職場處境裡。第二部分是實戰篇，提供在堂會推動職場牧養的進路和方法。
作者李適清博士有從商經驗，既是神學學者，也是牧者。本書具有紮實的神學基礎，又有作者在香港浸信教會推動職場牧養的實戰經驗，也累積了中神推動職場課程及職場網絡（Marketplace Alumni Club）的體驗。

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建立真門徒群體 — 2016年事工概覽

〈建立真門徒群體 — 2016年事工概覽〉
(207期《證主心》專題)

◎ 池麗華 (  副總幹事（拓展）)

** 2015年11月《證主心》(207期)經已出版 **
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【亦可於網上閱讀《線上證主心》每篇文章 (陸續上載)】

斯托得牧師（John Stott）在遺作《世界在等待的門徒》（The Radical Disciple）中，向這世代基督徒發出呼籲︰

　「對付多元主義的挑戰，我們要形成真理的群體，為耶穌基督的獨一性站立得穩。
　　對抗物質主義的挑戰，我們要形成簡樸與奔向天路的群體。
　　面對相對主義的挑戰，我們要成為順服的群體。
　　面對自戀主義的挑戰，我們要成為愛的群體。」

建立真門徒群體才有堅強教會，才能改變世界。「群體」建立不是單靠「活動導向」的教會節目，而是要透過生命感染生命，在師友同行中激發改變動力，門徒才不會隨波逐流。今天中、港信徒面對嚴峻的挑戰：內地教會面對強拆十字架；兩地職場領袖面對屬世誘惑；家長面對社會衝擊家庭價值的歪風。「證主」堅持與堂會同行，透過聖經教導事工，幫助信徒回歸聖經，活像基督。身外的十字架被攻擊，但仍堅持活出心中的十字架。

本會採關係式領導方式，聯同「團隊教練」研發之培訓工具已初見成效。2016年，會推動在堂會中的牧人領袖使用，包括：

1. 「活道」聖經教導師友啟導培訓及研經裝備套
2. 「聖地文化」培訓及考察團配套
3. 「領袖六要」教會領導力及培訓配套
4. 「生命教練」師友啟導培訓配套
5. 「活出獨一無二的你」S.H.A.P.E. 培訓配套
6. 「職場使命」及「營商宣教」培訓配套
7. 「生活美學靈修」友儕同行培訓配套
8. 「反思對談」孩子及夫婦友儕同行培訓配套
9. 「兒主生命價值教育」師友啟導培訓配套
10. 「T-JTA及MBTI性格分析」訓練課程

本會亦以出版資源，幫助牧人領袖建立門徒，繼續與中神合作出版「普及神學叢書」包括︰李耀坤《不屬於自己的生命》；雷競業《中世紀歷史》；李適清《職場對訣》；另「證主」也會出版包括劉忠明，呂慶雄合著《領袖六要》；保羅歐普(Paul Tripp)“New Morning Mercy”；蔡偉賢“Ever Blessings Ever Blessed”；費蘭度(Ajith Fernando)“Reclaiming Love”及由領導力培訓學院出版：張金城《變通有道》（以上為暫時書名，仍待確定）。

2016年具體目標是在中、港支持30位團隊教練，透過整全領導力培訓，建立452位牧人領袖，並送贈60,000本實體書及38,400本電子書予內地23間神學院及省級聖經學校應屆畢業生。

如果你認同建立真門徒群體是這時代的使命；
如果你認同生命感染生命之關係式領導力；
如果你認同屬靈閱讀的價值，
誠邀你加入「證主」服侍行列，一同為建立真門徒群體而擺上。

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由心出發的領袖同行

〈由心出發的領袖同行〉
(  207期《證主心》)

◎ 鄧兆柏 ( 總幹事 )

** 2015年11月《證主心》(207期)經已出版 **
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【亦可於網上閱讀《線上證主心》每篇文章 (陸續上載)】

「領導由心‧改變世界」告訴我們屬靈領袖的焦點：由心出發，讓生命影響生命，以致可以改變這個被各種似是而非的思想學說污染的世界。

1. 明白受眾需要的領袖
在我三十八歲接任「證主」第二任總幹事時，梅大衛博士（David Mehlis）是我的生命師傅，他當時是庫克出版集團的總裁，我們經常往返內地，出版聖經工具書和兒童主日學教材。他提醒我要按國內讀者獨特的需要和成長處境來設計出版項目，而絕非按機構所擁有、偏愛的，或按提供經濟支持者的指示去做。

2. 重視家庭的領袖
Georgalyn Wilkinson曾是遠東廣播的宣教士，後來投身文字事工。她提醒我，父神沒有呼召我們犧牲家庭來完成使命。我從此改變，不再日夜工作，也不將家庭假手於外傭，更不放棄親子關係。到今天，父神讓我們一家在教會參與事奉，而我亦多次帶家人出差，讓她們成為我的代禱者。Georgalyn不單是我的生命師傅，也是女兒口中的「美國Grandma」！

3. 彼此同行的領袖
我體會生命被栽培的美好，也學習與內地教牧同行。曾有兩夫婦皆為牧師，母親為孩子寄養在親友家，未能親自教養而常存歉疚。我們一起禱告，夫婦決定將孩子帶回家，縱然辛苦但溫馨，現在孩子快大學畢業了。

另一對夫婦也是牧師，忙於事奉，聚少離多，夫妻感情轉淡；但礙於要作模範，在感情上不斷裝假，痛苦不已。我與他們一同跪下禱告，重新認清牧者也有軟弱，他們決定向會眾交心，得來眾人的諒解和支持，牧養生命更得果效。

改變生命，領導由心！

〈建立真門徒群體〉 (專題文章)

今天信徒面對嚴峻挑戰：強拆十字架、職場誘惑、家庭價值受衝擊；唯有建立真門徒群體才能改變世界—身外的十字架被攻擊，但仍堅持活出心中的十字架。

〈裝備職場人〉 (香港領袖培育事工專版)

信仰與工作二分的觀念，植根在教牧及信徒心裡，以致我們毫不關心工作上的道德或倫理掙扎。假如你在工作上遇到信仰原則受到挑戰，你會怎樣做呢？

〈撐起來……用神話語！〉(中國教會事工專版)

內地領袖到港參與猶太節期聖經學習，親身體驗昔日猶太人的經歷，這些節期對他們有何意義？

〈靈友：同心同行之旅〉(回應之頁)
近年，越來越多信徒參加聖地團，目的在於學習更多聖地知識，以致能夠好好理解聖經、生命成長。但是，參加聖地團，又豈止於此？

〈在幽暗中的同在同行〉(出版事工專版)
當罪惡囂張的時候，上帝在哪裡？當人陷於絕望悲苦的時候，祂為何不出手相救？上帝容許苦難在世界發生，全因為祂為所造的世界開拓一個真正屬於受造物自己的空間……

〈強壯猶如但以理〉(凝聚同行力量)
Faith（信心）、Food（食物）、Fitness（體能）、Focus（專注）、Friends（朋友）。
我們堅持提昇五個重要元素的操練，在過程中不只有身體上進步，同時在屬靈上都有進步，磨練出我們的忍耐和節制！

證主事工情報 (2015年11月 – 2016年2月)

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