分類彙整:201511

裝備職場人:職場牧養範式轉移


〈裝備職場人:職場牧養  範式轉移〉
(207期《證主心》香港領袖培育事工專版)

◎ 馮徐雪文 ( 高級編輯 )

** 2015年11月《證主心》(207期)經已出版 **
【歡迎瀏覽:pdf版本 (5.91M)】
【亦可於網上閱讀《線上證主心》每篇文章 (陸續上載)】

某天我與一位姊妹談到工作。她說職場是拚搏場地,工作只為賺錢,彷彿在她眼裡,工作跟神所賜的才幹與使命、跟信仰毫無關係。這種信仰與工作二分的觀念,也可能植根在某些教牧及信徒心裡,以致我們只注重有沒有上教會、事奉和靈修,卻毫不關心工作上是否面對著道德或倫理的掙扎、能否在工作間持守信仰。

假如你在工作上遇到困難、信仰原則受到挑戰,你會怎樣做呢?會跟牧者、弟兄姊妹或親友分享,尋求支援和聆聽的耳朵?在這些困難時刻,你可能早已知道該怎樣回應,因為你懂得分辨黑白和灰色地帶。你真正需要的,也許是一些職場同路人為你加油打氣,讓你知道你並不孤單,也需要神賜予信心和勇氣,把你認知的信仰踐行出來!

牧者不可能認識所有行業和工種的處境,但教會可以為信徒提供交流職場心得的平台,推動同行業的信徒互相分享和支援,讓他們彼此鼓勵扶持,以致能不屈從於工作的引誘試探,也讓周圍的人因他們的好見證而得到祝福。我們不單在教會事奉上需要夥伴,在職場路上同樣需要同路人,因為職場路難行。

然而,每間教會處境不同,推動職場牧養需要不同切入點,我們得謙卑求問神該怎樣開展職場事工。積極推動職場牧養的李適清博士表示,職場牧養會帶來範式轉移,牧者要由關顧模式(caring model)變為裝備模式(equipping model),以致職場信徒不再「被動地等待關顧,而要主動地洞察上帝的心意並回應遵行」1,也學會同心同行。

註釋
李適清:《職場會幕》(香港:福音證主協會,2015年),第123頁。

延伸學習
C067034 職場會幕
本書第一部分是理念篇,為職場牧養提供神學思考的基礎,把神學思維落實在職場處境裡。第二部分是實戰篇,提供在堂會推動職場牧養的進路和方法。
作者李適清博士有從商經驗,既是神學學者,也是牧者。本書具有紮實的神學基礎,又有作者在香港浸信教會推動職場牧養的實戰經驗,也累積了中神推動職場課程及職場網絡(Marketplace Alumni Club)的體驗。

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建立真門徒群體 — 2016年事工概覽


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〈建立真門徒群體 — 2016年事工概覽〉
(207期《證主心》專題)

◎ 池麗華 (  副總幹事(拓展))

** 2015年11月《證主心》(207期)經已出版 **
【歡迎瀏覽:pdf版本 (5.91M)】
【亦可於網上閱讀《線上證主心》每篇文章 (陸續上載)】

斯托得牧師(John Stott)在遺作《世界在等待的門徒》(The Radical Disciple)中,向這世代基督徒發出呼籲︰

 「對付多元主義的挑戰,我們要形成真理的群體,為耶穌基督的獨一性站立得穩。
  對抗物質主義的挑戰,我們要形成簡樸與奔向天路的群體。
  面對相對主義的挑戰,我們要成為順服的群體。
  面對自戀主義的挑戰,我們要成為愛的群體。」

建立真門徒群體才有堅強教會,才能改變世界。「群體」建立不是單靠「活動導向」的教會節目,而是要透過生命感染生命,在師友同行中激發改變動力,門徒才不會隨波逐流。今天中、港信徒面對嚴峻的挑戰:內地教會面對強拆十字架;兩地職場領袖面對屬世誘惑;家長面對社會衝擊家庭價值的歪風。「證主」堅持與堂會同行,透過聖經教導事工,幫助信徒回歸聖經,活像基督。身外的十字架被攻擊,但仍堅持活出心中的十字架。

本會採關係式領導方式,聯同「團隊教練」研發之培訓工具已初見成效。2016年,會推動在堂會中的牧人領袖使用,包括:

1. 「活道」聖經教導師友啟導培訓及研經裝備套
2. 「聖地文化」培訓及考察團配套
3. 「領袖六要」教會領導力及培訓配套
4. 「生命教練」師友啟導培訓配套
5. 「活出獨一無二的你」S.H.A.P.E. 培訓配套
6. 「職場使命」及「營商宣教」培訓配套
7. 「生活美學靈修」友儕同行培訓配套
8. 「反思對談」孩子及夫婦友儕同行培訓配套
9. 「兒主生命價值教育」師友啟導培訓配套
10. 「T-JTA及MBTI性格分析」訓練課程

本會亦以出版資源,幫助牧人領袖建立門徒,繼續與中神合作出版「普及神學叢書」包括︰李耀坤《不屬於自己的生命》;雷競業《中世紀歷史》;李適清《職場對訣》;另「證主」也會出版包括劉忠明,呂慶雄合著《領袖六要》;保羅歐普(Paul Tripp)“New Morning Mercy”;蔡偉賢“Ever Blessings Ever Blessed”;費蘭度(Ajith Fernando)“Reclaiming Love”及由領導力培訓學院出版:張金城《變通有道》(以上為暫時書名,仍待確定)。

2016年具體目標是在中、港支持30位團隊教練,透過整全領導力培訓,建立452位牧人領袖,並送贈60,000本實體書及38,400本電子書予內地23間神學院及省級聖經學校應屆畢業生。

如果你認同建立真門徒群體是這時代的使命;
如果你認同生命感染生命之關係式領導力;
如果你認同屬靈閱讀的價值,
誠邀你加入「證主」服侍行列,一同為建立真門徒群體而擺上。

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由心出發的領袖同行


SONY DSC〈由心出發的領袖同行〉
(  207期《證主心》)

◎ 鄧兆柏 ( 總幹事 )

** 2015年11月《證主心》(207期)經已出版 **
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【亦可於網上閱讀《線上證主心》每篇文章 (陸續上載)】

「領導由心‧改變世界」告訴我們屬靈領袖的焦點:由心出發,讓生命影響生命,以致可以改變這個被各種似是而非的思想學說污染的世界。

1. 明白受眾需要的領袖
在我三十八歲接任「證主」第二任總幹事時,梅大衛博士(David Mehlis)是我的生命師傅,他當時是庫克出版集團的總裁,我們經常往返內地,出版聖經工具書和兒童主日學教材。他提醒我要按國內讀者獨特的需要和成長處境來設計出版項目,而絕非按機構所擁有、偏愛的,或按提供經濟支持者的指示去做。

2. 重視家庭的領袖
Georgalyn Wilkinson曾是遠東廣播的宣教士,後來投身文字事工。她提醒我,父神沒有呼召我們犧牲家庭來完成使命。我從此改變,不再日夜工作,也不將家庭假手於外傭,更不放棄親子關係。到今天,父神讓我們一家在教會參與事奉,而我亦多次帶家人出差,讓她們成為我的代禱者。Georgalyn不單是我的生命師傅,也是女兒口中的「美國Grandma」!

3. 彼此同行的領袖
我體會生命被栽培的美好,也學習與內地教牧同行。曾有兩夫婦皆為牧師,母親為孩子寄養在親友家,未能親自教養而常存歉疚。我們一起禱告,夫婦決定將孩子帶回家,縱然辛苦但溫馨,現在孩子快大學畢業了。

另一對夫婦也是牧師,忙於事奉,聚少離多,夫妻感情轉淡;但礙於要作模範,在感情上不斷裝假,痛苦不已。我與他們一同跪下禱告,重新認清牧者也有軟弱,他們決定向會眾交心,得來眾人的諒解和支持,牧養生命更得果效。

改變生命,領導由心!

〈建立真門徒群體〉 (專題文章)
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今天信徒面對嚴峻挑戰:強拆十字架、職場誘惑、家庭價值受衝擊;唯有建立真門徒群體才能改變世界—身外的十字架被攻擊,但仍堅持活出心中的十字架。

〈裝備職場人〉 (香港領袖培育事工專版)
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信仰與工作二分的觀念,植根在教牧及信徒心裡,以致我們毫不關心工作上的道德或倫理掙扎。假如你在工作上遇到信仰原則受到挑戰,你會怎樣做呢?

〈撐起來……用神話語!〉(中國教會事工專版)
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內地領袖到港參與猶太節期聖經學習,親身體驗昔日猶太人的經歷,這些節期對他們有何意義?

〈靈友:同心同行之旅〉(回應之頁)
近年,越來越多信徒參加聖地團,目的在於學習更多聖地知識,以致能夠好好理解聖經、生命成長。但是,參加聖地團,又豈止於此?

〈在幽暗中的同在同行〉(出版事工專版)
當罪惡囂張的時候,上帝在哪裡?當人陷於絕望悲苦的時候,祂為何不出手相救?上帝容許苦難在世界發生,全因為祂為所造的世界開拓一個真正屬於受造物自己的空間……

〈強壯猶如但以理〉(凝聚同行力量)
Faith(信心)、Food(食物)、Fitness(體能)、Focus(專注)、Friends(朋友)。
我們堅持提昇五個重要元素的操練,在過程中不只有身體上進步,同時在屬靈上都有進步,磨練出我們的忍耐和節制!

證主事工情報 (2015年11月 – 2016年2月)

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