《領導由心——成熟領袖的六個要素》推薦文
〈真．領袖？〉
「一個沒有真正追隨者的領袖，就如一位向空氣揮舞刀劍的將軍，看似威風卻是無比孤獨。」
現代人談領導力過分聚焦於位置上的權力（position power），以致不少人窮畢生精力追求上位；但我們也目睹不少人有權有勢卻失落於「民心」，因為其言行欠缺說服力，他們即使有追隨者也只是建基於利益交換或脅迫之上，並非源於從心而發的、樂於追隨的「影響力」。
一個沒有真正追隨者的領袖，就如一位向空氣揮舞刀劍的將軍，看似威風卻是無比孤獨。兩位作者精要地提出「領導六要」，立論引經據典，且「以古鑑今」（聖經中的偉大聖賢及今日的堂會牧長的經驗），再附以一系列反思問題及註釋導讀，其嚴謹和用心實在難得。我誠摯推薦。
~ 司徒永富博士(鴻福堂集團執行董事)
〈真．年齡〉
「我們的真實年齡可能不關乎我們活了多久，而在於我們能否將上帝所託付的異象傳承給下一代，讓它活下去， 這才是你的真實年齡。」
《領導由心》正正道出了關於現代管理的許多疑惑，書中提及的領導六要，能呼應與時並進的領袖所面對的問題，其中「辨認呼召」對領袖來說是尤其重要，因為那是他的持續力量和感染力的來源。
現代管理學之父彼得．德魯克常常問領袖的六個問題，第一個問題就是：你是誰？你有甚麼強項？你的強項和恩賜都是來自上帝，祂給人恩賜、能力、經驗和感動，一個認識自己的人必然明白上帝為何創造他。當他知道了上帝的心意和指示， 必會全力以赴做到最好。
彼得．德魯克提到的最後一個問題，就是你能留下甚麼給別人？這是以終為始的人生規劃。正如領導六要中的「使命傳承」就是重中之重。我們的真實年齡可能不關乎我們活了多久，而在於我們能否將上帝所託付的異象傳承給下一代，讓它活下去， 這才是你的真實年齡。
~ Pastor Stephen Lee 李志剛
(馬鞍峰香港教會堂主任、彼得．德魯克管理學院名譽院長)
〈真．歷練〉
「兩位作者能夠游刃於學問、信仰、經驗的立體互動空間，融會貫通「呼召」、「品格」、「團隊」、「方略」、「持續」、「傳承」六個不同的層次向度，深入淺出闡釋一個領袖成長必經的心路歷程。」
坊間有關「領導力」（Leadership）的論述汗牛充棟，字字珠璣；《領導由心》兩位作者卻能夠游刃於學問、信仰、經驗的立體互動空間，融會貫通「呼召」、「品格」、「團隊」、「方略」、「持續」、「傳承」六個不同的層次向度，深入淺出闡釋一個領袖成長必經的心路歷程。他們沒有硬銷成功樣板的事例個案，反而展現出慎思明辨、謙虛自省的成熟胸襟；這份溫柔敬畏的恩慈從容，正是令人由衷欽羨的生命領導素質。
~ 李思敬博士 (中國神學研究院院長)
〈真．希望〉
「若教會要真真正正成為世界的希望，卓越的領導是必須的。」
海波斯（Bill Hybels）牧師曾說：「領袖進步，人人受益」， 若教會要真真正正成為世界的希望，卓越的領導是必須的。
近年來，喜見教會管理及領導的書籍大增，但針對華人教會及本地處境的仍然有限。《領導由心》揉合理論和實踐，加上研究、案例及問題討論，非常全面，是教牧個人及團隊學習的一大資源，實在不可多得。領導是一生都學不完的功課，「領導六要」為我們提供了一個藍圖，無論你在這個歷程的那一方，我相它都能幫助你再次聚焦，校正方向，並發現你並不孤單，同行者多著呢！
~ 陳敏斯博士 (柏祺城市轉化中心總監、伯特利神學院助理教授)
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