關係中的領導‧領導中的關係


 C067030 關係式領導

關係中的領導‧領導中的關係(190期《證主心》領導力專版)

領導的過程,涉及領袖與跟隨者之間的互動關係,包括領袖如何對跟隨者產生正面的影響。
「你在關係中能發揮多大的影響力?」

司徒永富博士(Dr. Ricky Szeto)積極推動職場牧養,在上年出版的《關係式領導》新書發布聚會中,Ricky向參加者發出以上問題,並憶起他與員工一次深刻的經歷。

當時他一名下屬在婚後三天後發現丈夫患上重病,並向他提出需要調整上班時間,以能撥出多些時間陪伴丈夫。他二話不說便答應了。

對這名曾奉行「你死好過我死」人生哲學的員工,福音不易打動其內心,但在這次人生重大經歷中,她被這位上司的關懷所打動。Ricky有一次發出邀請為她丈夫祈禱,也多次透過電話談公事時,亦因著被觸動而按捺不住感動哭泣——關係便在點點滴滴中深化著。

後來她籌備丈夫安息禮拜時,邀請Ricky為丈夫述史,雖然只有數次機會聽聞病情,憑有限的的認識,Ricky也欣然接受邀請,在短短十分鐘分享對她丈夫的緬懷。

雖然已是數年前的片段,但印象深刻之處,闡釋一個道理:一段關係的轉變,得以重生,關鍵是建基於信任,當一個人能進入別人的生活,才可進入別人的生命。

特別在職場中,怎樣在同事間發揮影響力,在於能否進入他們的生活,進到他們的故事中。

「你有多大機會,讓別人容許你進入他們的生活中?」

 

分享者

ricky szeto

司徒永富博士
領導力培訓學院董事,香港專業人才服務機構主席,香港樹仁大學工商管理學系行政系主任,著作包括:《職場達人》、《道出管理》、《從永富到永富》、《笑傲職場》等。

 

領導「心法」
Leadership is a relationship in which one person makes an investment in another to influence the behaviors, vision, values, beliefs, or attitudes of that other person.
領導力是一種關係,在這關係中,有人將自己的心力投放在另一個人身上,去影響對方的行為、願景、價值取向、信念或態度。(《關係式領導》,頁185)

 

相關證主出版:《關係式領導》
作者:沃爾特.賴特(Walter C. Wright)
內容: 作者從聖經猶大書五個「非領袖」的意象:牧人、浮雲、果子、狂浪及流蕩的星,歌羅西書和腓利門書中關係處於緊張而微妙的領袖、僕人和群體等,有效地幫助讀者在領導力和追隨力上能有方向性地處理身份、存活和意義問題,並怎樣成為有感染力和忠於服侍的僕人領袖。

 

【PDF詳細版本】:190期《證主心》(共6.19MB)

 

奉獻方法:請登入證主奉獻網頁,支持「協會經常費」,以支援中國及香港屬靈領袖的建立,讓他們能在家庭、職場及教會發揮正面影響力。

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