文：池麗華 － 副總幹事（拓展）
三月起，本會委任馮肇熙先生出任副社長。有些朋友問我：「你這麼有經驗，而且還年青，為何要傳承？」我笑答：「我已服侍25年，如果不轉變角色，建立新人，是我失責！」
傳承何時開始，值得思考：年屆退休之時（60歲）才招聘尋人？我倒相信傳承是信念，是生活態度。因為我看見太多機構、教會因後繼無人而事工萎縮、群羊無首；主動及有意識安排才是上算。
「證主」的培育及我在女童軍的經驗中，均強調傳承（succession plan）。這不是自然發生而需刻意編排，而且接班人應從內部培訓，外聘是次選。傳承是生活態度的另一個說法：不只投放在一人身上，接班人應是一群合適人選中的一員。這建基於平日，以賦權（Empowering）的態度建立人，也建立團隊，強化同儕支持。
我願意放手，接班人願意承擔，這只是一個里程，之後仍充滿挑戰。放手，代表不再留戀於安全地帶，確實令人不捨又不安！接班人需要進修裝備，學習平衡家庭、工作壓力；需獲得同工信任及跟隨；需忠於所託，對焦異象。我則轉變角色，成為教練，與他同行。
傳承需付代價，過渡期內人力資源不加反減。每位領袖都需要時間成長成熟，你樂見此美事成就嗎？懇請你以禱告支持這個文宣團隊，求那感動我的靈，加倍感動新團隊。你亦可以奉獻支持，讓有心的文宣同工無後顧之憂，奮勇作主工。
【新手副社長 】－ 馮肇熙，近年投入社交網絡和電子出版，由參與到熱衷，現承傳副社長角色。回望九年前加入證主事奉，由認識一紙單張、期刊製作，以致書籍出版及推廣，都感恩遇上許多好上司及專項同工。過程中神逐步帶領，也體會自己的限制，縱使滿途戰兢，仍接受任命，懷著勇氣靠主同行。
【快將出版】
宣教士見證：《多一雙筷子：改變孤兒的一生》－陳振威
因著信，他毅然離鄉別井，隻身來華。
因著愛，他冒生命危險，照顧戰亂中被遺忘的孤兒。
他─微勞士牧師─作者的恩師，付上一生為中國孤兒！
復活節默想精選：四月，是記念基督受難和復活的日子。從《迎向甘苦的服侍》三十篇的內容撮要，帶領讀者默想「苦」與「甘」，作為受難節前的靈修導讀，讓讀者預備身心靈，迎接基督的復活。詳情請瀏覽「得力閱讀」專頁（http://ereading.org），鼓勵大家安靜默想，迎向甘苦的服侍！
【PDF詳細版本】：188期《證主心》(共5.86MB)
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